2024版建筑业企业农民工劳动合同书

2024版建筑业企业农民工劳动合同书合同编号：__________建筑业企业农民工劳动合同书甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

2.2乙方应根据甲方的工作需要，服从工作地点的调整。第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，甲方不得安排乙方从事法律法规禁止的加班工作。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为__________元/月（或按完成工作量计算），具体工资标准及支付方式由双方协商确定。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第七条培训

7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务技能。第八条保密事项

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息的，应予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止劳动合同

9.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

9.2甲方违反国家法律法规规定，或者未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同。

9.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面协议

9.甲方规章制度书面文件

10.乙方培训记录

11.乙方工作绩效评估报告

12.保密协议

13.劳动合同解除或终止证明

14.争议解决书面协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

4.甲方未提供乙方培训机会，认定违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，认定违约。

7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，认定违约。

8.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业或组织。

2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

4.工作时间：指劳动者根据用人单位安排的工作时间长度。

5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，否则可能需承担违约责任。

4.问题：甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密。

解决办法：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的建筑业企业，需要招聘农民工从事相关工作。

2.乙方为有就业需求的农民工，希望找到合适的工作岗位。

3.双方希望通过签订劳动合同，明确双方的权利和义