酒店后厨劳务外包协议2024年

酒店后厨劳务外包协议2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________一、劳务内容1.1乙方同意为甲方提供酒店后厨劳务外包服务，包括但不仅限于烹饪、清洁、食材准备等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的服务质量。1.3乙方应确保劳务人员遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、劳务人数及工作时间2.1乙方应根据甲方的需求，提供适量的劳务人员，具体人数及工作岗位由双方协商确定。2.2乙方应保证劳务人员按照甲方规定的上下班时间和工作时长进行工作。三、劳务报酬3.1乙方向甲方提供的劳务报酬，按照双方协商确定的单价和实际工作量进行计算。3.2乙方应按时向甲方支付劳务报酬，甲方应在收到劳务报酬后及时向乙方支付。3.3双方应遵守国家税收法律法规，依法缴纳相关税费。四、劳务人员管理4.1乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员具备合格的技能和服务态度。4.2乙方应负责劳务人员的工资、福利、社会保险等事项，并承担相关的法律责任。4.3甲方有权对乙方提供的劳务人员进行监督和检查，乙方应予以配合。五、保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方不得将甲方的任何资料、信息泄露给第三方。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方劳务人员名单2.乙方劳务人员培训证明3.乙方劳务人员身份证明4.乙方劳务人员职业资格证书5.甲方餐厅后厨规章制度6.乙方管理规章制度7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议9.甲方提供的食材供应商名单10.乙方提供的食材质量检验报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格的劳务人员，或劳务人员未遵守甲方规章制度。2.乙方未按约定提供劳务报酬，或甲方未按时支付劳务报酬。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方未履行保密义务，导致甲方利益受损。5.乙方未按照约定提供合格的食材，或食材存在质量问题。6.甲方未按照约定支付劳务报酬，或未及时支付劳务报酬。7.甲方未履行监督义务，导致乙方劳务人员工作质量下降。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》规定的合同法律关系及权利义务。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》规定的劳动法律关系及权利义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前沟通，乙方增派劳务人员；调整工作班次和任务分配。2.劳务人员技能不符合要求：乙方加强培训，提供合格劳务人员。3.劳务报酬支付纠纷：双方核对金额，按时支付劳务报酬；必要时可寻求法律途径解决。4.食材质量问题：乙方更换供应商，提供合格食材；双方共同定期检查食材质量。5.泄露商业秘密：乙方承担违约责任，支付赔偿金；双方签订保密协议加强保密意识。五、所有应用场景：1.甲方为酒店后厨提供劳务外包服务。2.乙方为甲方提供合格的劳务人员。3.双方签订保密协议，保护商业秘密和技术秘密。4.