2024程序员聘用劳动合同

2024程序员聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任程序员一职的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事程序员工作，负责软件开发、测试及维护等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止合同。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司保密协议范本

4.劳动争议仲裁委员会相关规定

5.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方分配的工作任务，或严重迟延完成工作任务；

2.乙方违反保密义务，泄露甲方技术资料或商业秘密；

3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

4.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.程序员：从事软件开发、测试及维护等工作的专业技术人员。

3.保密义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密的义务。

4.违约行为：乙方违反合同约定的行为。

5.违约责任：乙方因违约行为应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能按时完成工作任务：

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务和期限。2.乙方泄露公司机密：

解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方未经同意与其他用人单位建立劳动关系：

解决办法：甲方应依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，解除与乙方的劳动合同。4.乙方严重违反公司规章制度：

解决办法：甲方应依据公司规章制度和相关法律法规，对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。5.乙方在工作中发生意外伤害：

解决办法：甲方应立即采取紧急救治措施，并依法为乙方申请医疗保险赔偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘程序员，明确双方权利和义务；

2.甲方与乙方协商续签劳动合同；

3.甲方调整乙方的工作任务和薪资待遇；

4.乙方在工作中遇到困难，需要甲方提供支持；

5.乙方违反保密义务，泄露甲方技术资