公司保洁员聘用合同(2024版)

公司保洁员聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保洁员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事保洁员工作，主要负责甲方办公区域、公共区域及指定地点的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保保洁工作的质量和效率，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。三、劳动报酬3.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现和甲方规定另行确定。3.3乙方如因故提前解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。七、保密条款7.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.甲方工作场所安全评估报告

6.乙方工作绩效考核标准

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成保洁工作，或工作质量不符合甲方要求。

2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。

3.甲方未按时支付乙方工资及奖金。

4.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费。

5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息等保密信息。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.经济补偿：劳动者因解除或终止劳动合同，用人单位依法支付给劳动者的补偿

5.保密信息：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作质量问题：乙方应接受甲方的工作指导和培训，提高工作质量；如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。

2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如情节严重，甲方有权解除合同。

3.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，如有拖欠，乙方有权要求支付，并向相关部门投诉。

4.社会保险问题：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费，如有未缴纳部分，乙方有权要求甲方补缴。

5.工作环境和安全问题：甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，确保乙方人身安全；如发生安全事故，甲方应立即采取措施，并依法承担赔偿责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供保洁服务的工作场景。

2.甲方与乙方建立劳动关系，签订劳动合同的场景。

3.甲方按时足额支付乙方工资及奖金的场景。

4.甲方为乙方参加社会保险，并按时足额缴