执业药师聘用协议完整版

执业药师聘用协议完整版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.职业发展与培训7.1职业发展规划7.2培训机会8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1双方解除合同的条件9.2合同终止的情形9.3解除或终止合同后的权益处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用11.其他约定11.1知识产权归属11.2合同修改与补充11.3通知与送达12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担14.附则14.1合同附件14.2合同签订日期14.3合同正本与副本第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：_______1.1.2地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3身份证号码：_______1.2.4联系电话：_______第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称：_______2.2岗位职责：2.2.1负责_______2.2.2负责_______2.2.3负责_______第三条聘用期限3.1合同起始日期：_______3.2合同终止日期：_______第四条劳动报酬4.1基本工资：_______元/月4.2绩效奖金：根据工作绩效发放，具体标准如下：4.2.1绩效奖金计算方式：_______4.3福利补贴：按照公司规定享受相应的福利补贴，具体标准如下：4.3.1福利补贴项目：_______4.3.2福利补贴标准：_______4.4工资支付方式：每月_______日前，通过_______方式支付工资。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作_______天，每日工作_______小时。5.2休息休假安排：按照国家和地方法律法规规定的节假日休息，享有_______天带薪年假。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险：聘用方按照国家和地方法律法规为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日休息待遇。6.2.2享有_______天带薪年假待遇。6.2.3享有公司规定的其他福利待遇。第七条职业发展与培训7.1职业发展规划：聘用方为被聘用方提供_______职业发展规划，包括职位晋升、专业培训等方面。7.2培训机会：聘用方将为被聘用方提供_______次/每年的培训机会，提升被聘用方的专业技能。第八条保密协议8.1保密内容：被聘用方在聘用期间接触到的关于聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，具体包括但不限于：8.1.1商业秘密：公司的经营策略、市场计划、财务数据等；8.1.2技术秘密：公司的研发资料、技术配方、操作工艺等；8.1.3客户信息：客户的姓名、联系方式、需求信息等。8.2保密期限：被聘用方应在聘用结束后_______年内继续履行保密义务。8.3违约责任：被聘用方违反保密协议的，应承担_______违约金，并赔偿因此给聘用方造成的损失。第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2依法应当解除合同的其他情形。9.2合同终止的情形：9.2.1合同期满；9.2.2被聘用方严重违反合同约定；9.2.3被聘用方因犯罪或违法行为被追究刑事责任；9.2.4其他法律规定的终止情形。9.3解除或终止合同后的权益处理：9.3.1双方应按照合同约定办理工作交接；9.3.2被聘用方应退还聘用方提供的培训费用、制服费用等；9.3.3双方解除或终止合同后，被聘用方不得以任何方式侵犯聘用方的商业秘密、技术秘密等。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向_______仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁机构：_______仲裁委员会。10.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用_______法律。第十一条其他约定11.1知识产权归属：被聘用方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于被聘用方外，均归聘用方所有。11.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3通知与送达：双方通讯地址为合同约定的地址，如有变更，应及时书面通知对方。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除：合同的解除应按照第九条的规定执行。第十三条违约责任13.1违约行为：13.1.1聘用方未按时支付工资、奖金、补贴等；13.1.2被聘用方未按约定履行工作职责；13.1.3其他违反合同约定的行为。13.2违约责任承担：违约方应承担因此给对方造成的损失，并支付相应的违约金。第十四条附则14.1合同附件：本合同附件包括双方约定的其他文件、资料等。14.2合同签订日期：本合同签订日期为_______年_______月_______日。14.3合同正本与副本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息表详细要求和说明：本附件应包含聘用方的全称、注册地址、联系方式等详细信息。2.附件二：被聘用方信息表详细要求和说明：本附件应包含被聘用方的姓名、性别、身份证号码、联系方式等详细信息。3.附件三：岗位职责说明详细要求和说明：本附件应详细描述被聘用方的岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作成果等。4.附件四：工资结构说明详细要求和说明：本附件应详细描述被聘用方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。5.附件五：工作时间与休息休假安排详细要求和说明：本附件应详细描述工作时间、休息休假的具体安排，包括工作时间表、节假日安排等。6.附件六：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件应详细描述聘用方为被聘用方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。7.附件七：福利待遇明细详细要求和说明：本附件应详细描述被聘用方可以享受的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。8.附件八：职业发展规划详细要求和说明：本附件应详细描述聘用方为被聘用方提供的职业发展规划，包括晋升路径、培训计划等。9.附件九：保密协议附件详细要求和说明：本附件应详细描述保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。10.附件十：培训记录表详细要求和说明：本附件应记录被聘用方参加的培训活动，包括培训日期、培训内容、培训讲师等。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方未按时支付工资、奖金、补贴等违约责任：按照合同约定支付违约金，并赔偿因此给被聘用方造成的损失。示例说明：如果聘用方未在约定时间内支付被聘用方的工资，则构成违约，应按照合同约定支付违约金，并赔偿被聘用方因此造成的任何损失。2.被聘用方未按约定履行工作职责违约责任：支付违约金，并赔偿因此给聘用方造成的损失。示例说明：如果被聘用方未按照合同约定履行工作职责，则构成违约，应支付违约金，并赔偿聘用方因此造成的任何损失。3.双方协商一致解除合同违约责任：无。示例说明：如果双方协商一致解除合同，则双方均不构成违约，无需承担违约责任。4.合同期满违约责任：无。示例说明：如果合同期满，双方未续签合同，则视为合同自然终止，双方均不构成违约。5.其他违反合同约定的行为违约责任：支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。示例说明：如果双方在合同履行过程中有其他违反合同约定的行为，则违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此造成的任何损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同作为劳动合同的一部分，用于规范双方的权利和义务。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。应用：本合同中，聘用方应按照法律规定为被聘用方缴纳社会保险。3.知识产权：指人们在科学、文学、艺术等精神领域创造的能够带来经济利益的成果。应用：本合同中，被聘用方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于被聘用方外，均归聘用方所有。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定