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文档简介
人力资源信息咨询协议模板范文2024年通用合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供人力资源信息咨询服务事宜,达成如下协议:一、咨询服务内容(1)人力资源市场调研;(2)人力资源政策法规咨询;(3)人力资源规划与管理咨询;(4)人才选拔与招聘咨询;(5)员工培训与发展咨询;(6)薪酬福利体系设计咨询;(7)劳动关系管理咨询;(8)其他与人力资源管理相关的事宜。1.2乙方应根据甲方的具体需求,制定详细的咨询服务方案,并在双方约定的时间内完成。二、服务期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。2.2乙方应在协议有效期内按照约定的时间和质量完成咨询服务。三、服务费用3.1乙方向甲方提供人力资源信息咨询服务的费用为人民币____元(大写:____________________元整)。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3双方另有约定的,从其约定。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.人力资源信息咨询方案2.咨询服务费用明细表3.商业秘密、技术秘密及市场信息清单4.乙方人员名单及资质证明5.甲方公司资质证明及授权书6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定的时间和质量完成咨询服务,视为违约。2.甲方未按照约定的时间和方式支付服务费用,视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等,视为违约。4.双方未按照约定解决争议,导致诉讼发生,视为违约。三、法律名词及解释:1.人力资源信息咨询服务:指乙方为甲方提供的人力资源市场调研、政策法规咨询、规划与管理咨询等服务。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。4.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟完成服务:乙方应按照约定时间完成服务,如遇特殊情况无法按时完成,应提前通知甲方并协商延期。2.甲方延迟支付服务费:甲方应按照约定时间支付服务费用,如遇特殊情况无法按时支付,应提前通知乙方并协商延期。3.泄露商业秘密:双方应严格按照保密条款履行保密义务,如有泄露,泄露方应承担违约责任,并赔偿损失。4.争议发生:双方应通过友好协商解决争议,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为提高企业人力资源管理水平,委托乙方提供人力资源信息咨询服务。2.甲方为招聘合适人才,委托乙方进行人才选拔与招聘咨询。3.甲方为设计合理的
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