旷工保证书范文模板

实用旷工保证书范文模板合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方向甲方承诺，在甲方工作期间，将全身心投入到工作中，遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得旷工。二、乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。三、乙方违反本保证书第一条的，甲方有权依据乙方的旷工天数及甲方规章制度对乙方进行处罚，直至解除与乙方的劳动合同。四、乙方违反本保证书第二条的，甲方有权依据乙方的违规行为及甲方规章制度对乙方进行处罚，直至解除与乙方的劳动合同。五、本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。期满后，如双方无异议，本保证书自动续约。六、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度复印件4.请假申请审批表5.劳动合同复印件6.薪酬证明复印件7.社会保险证明复印件8.公积金证明复印件9.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.旷工：乙方未按照甲方规定的工作时间出勤，未经批准擅自离岗的行为。2.迟到早退：乙方未在规定的时间内到达或离开工作场所的行为。3.请假未批准：乙方未经甲方批准擅自请假的行为。4.未服从管理：乙方不遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的行为。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.员工：在用人单位从事有偿劳动的自然人。3.旷工：员工未按照用人单位规定的工作时间出勤，未经批准擅自离岗的行为。4.迟到早退：员工未在规定的时间内到达或离开工作场所的行为。5.请假：员工因特殊原因需要暂时离开岗位的行为。6.劳动合同：用人单位与员工签订的，约定双方权利义务的书面协议。7.规章制度：用人单位为规范员工行为，保障用人单位合法权益而制定的内部规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方旷工如何处理？解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。2.乙方迟到早退如何处理？解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行处罚，记录在案，多次违规者视情况给予警告或解除劳动合同。3.乙方请假未批准如何处理？解决办法：告知乙方按照甲方规定办理请假手续，未经批准擅自请假者视同旷工处理。4.乙方未服从管理如何处理？解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行处罚，情节严重者解除劳动合同。5.其他违反合同约定的行为如何处理？解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行处罚，情节严重者解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工时，与员工签订劳动合同同时附上本保证书。2.甲方对乙方的考勤进行管理时，参照本保证书约定处理乙方旷工、迟到早退等行为。3.乙方因特殊原因需要请假时