确保民工工资支付书

确保民工工资支付书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为确保乙方工资的按时足额支付，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本确保民工工资支付书，以共同遵守。第一条工资标准1.1乙方在甲方工作期间的工资标准为：__________元/月（或按小时计酬）。1.2乙方工资根据甲方规定的工资支付周期按时支付，每月__________日为工资支付日。第二条工资支付保障2.1甲方保证每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。2.3甲方不得以任何理由降低乙方工资标准，如甲方生产经营困难，需调整工资标准，应与乙方协商一致。第三条加班工资（1）平时加班：工资的150%；（2）休息日加班：工资的200%；（3）法定节假日加班：工资的300%。3.2甲方应按照国家规定为乙方计算和支付加班工资。第四条工资支付方式4.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资，账号为：__________。4.2乙方同意在收到工资后，按甲方要求签署工资收据。第五条违约责任5.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的50%。5.2乙方未按约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为甲方支付给乙方的一个月工资。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方同意仲裁裁决为最终结果，不得向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方续签。甲方（用人单位）：__________乙方（民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.劳动争议仲裁委员会联系方式4.劳动合同法律法规相关文件5.社会保险费缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.甲方降低乙方工资标准，未经乙方同意，属于违约行为。4.乙方未按约定提供劳动，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，接受劳动者提供的劳动并支付社会保险费用的组织或个人。2.民工：指在城市从事建筑、装修、搬运等劳动工作的农村劳动力。3.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。5.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方依法缴纳，甲方拒缴的，可以向劳动保障部门投诉。3.甲方降低乙方工资标准：乙方有权拒绝，并可以向劳动保障部门投诉。4.乙方未按约定提供劳动：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作。