船舶劳动合同(2024版)

编号：__________船舶劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

船舶劳动合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权利与义务1.4合同生效、变更和解除第二章：合同主体2.1雇主信息2.2船员信息2.3双方代表第三章：合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3延长合同期限第四章：工作内容4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4支付方式与时间第六章：社会保障6.1社会保险6.2医疗保险6.3工伤保险6.4失业保险第七章：培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用第八章：劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2安全培训8.3安全事故处理第九章：休息与休假9.1休息时间9.2休假安排9.3加班工资第十章：违约责任10.1雇主违约10.2船员违约10.3违约赔偿第十一章：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二章：合同的履行、变更与解除12.1履行合同的条件12.2合同的变更12.3合同的解除第十三章：其他约定13.1保密协议13.2知识产权13.3法律法规规定的其他事项第十四章：附则14.1合同的生效、终止和续签14.2合同附件14.3合同修改与解释权合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，由雇主与船员签订的劳动合同。1.2合同适用范围本合同适用于雇主与船员之间在船舶上的劳动关系，包括但不限于船员的基本工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保障、劳动保护、休息休假等方面的权利和义务。1.3合同双方权利与义务合同双方应按照法律法规和本合同的约定，履行各自的义务，享有相应的权利。雇主应按时足额支付船员的工资和福利，为船员提供安全的工作环境和必要的培训；船员应遵守船上的规章制度，尽职尽责地完成工作任务。1.4合同生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更和解除应按照法律法规和本合同的约定办理。第二章：合同主体2.1雇主信息雇主全称：________________雇主地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.2船员信息船员姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________家庭住址：________________2.3双方代表双方代表已获得合法授权，有权代表雇主和船员签订本合同，并代表双方履行合同项下的权利和义务。第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2试用期船员在签订合同后的第一个月为试用期。试用期内，雇主有权解除合同，无需支付船员赔偿。3.3延长合同期限合同期限届满前，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第四章：工作内容4.1工作职责（一）按照船上的工作计划和任务安排，认真完成各项工作任务；（二）遵守船上的各项规章制度，维护船舶的安全和正常运营；（三）参加船上的培训和学习，提高自身业务能力。4.2工作地点船员的工作地点为合同约定的船舶。4.3工作时间船员按照船上的工作计划和任务安排进行工作，工作时间应符合相关法律法规的规定。第五章：劳动报酬5.1基本工资船员的基本工资为每月____元人民币。5.2绩效奖金船员的绩效奖金根据船员的工作表现和船上的经济效益等因素确定。5.3福利待遇雇主应按照法律法规和本合同的约定，为船员提供福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险等。5.4支付方式与时间雇主应每月按时以现金或银行转账的方式支付船员的工资和福利。第六章：社会保障6.1社会保险雇主应为船员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险雇主应为船员购买医疗保险，保障船员在合同期间因疾病、意外伤害等原因产生的医疗费用。6.3工伤保险雇主应为船员购买工伤保险，保障船员在合同期间因工作原因受到的伤害。6.4失业保险雇主应为船员缴纳失业保险，保障船员在合同期间因失业产生的生活困难。第八章：劳动保护与安全8.1劳动保护措施雇主应确保船员的工作环境符合国家安全标准，提供必要的劳动保护设施和用品，如安全帽、救生衣、防护眼镜等。8.2安全培训雇主应对船员进行定期的安全培训，包括应急预案、消防知识、危险品处理等，以确保船员具备必要的安全意识和技能。8.3安全事故处理发生安全事故时，船员应立即报告雇主并按照应急预案采取措施。雇主应积极配合有关部门进行调查处理，并承担相应的责任。第九章：休息与休假9.1休息时间船员每天工作时间不得超过____小时，每周应有至少一天休息日。9.2休假安排船员合同期满后，有权享受____天的带薪休假。9.3加班工资船员加班应按法律法规和本合同的约定支付加班费。第十章：违约责任10.1雇主违约如雇主未按合同约定支付工资、福利或解除合同，应承担违约责任，向船员支付违约金，并赔偿因此给船员造成的损失。10.2船员违约如船员未按合同约定履行工作职责或提前解除合同，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。10.3违约赔偿违约金的具体数额由双方约定，并在合同中明确。第十一章：争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十二章：合同的履行、变更与解除12.1履行合同的条件双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。12.2合同的变更合同变更应书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。12.3合同的解除合同解除应符合法律法规和本合同的约定，并由双方书面确认。第十三章：其他约定13.1保密协议船员应对在合同期间获知的雇主商业秘密和机密信息予以保密。13.2知识产权船员在工作中创造的知识产权归雇主所有，但船员享有相应的署名权。13.3法律法规规定的其他事项本合同未涉及的事项，应遵守相关法律法规的规定。第十四章：附则14.1合同的生效、终止和续签本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。14.2合同附件本合同附件包括：____（附件名称）14.3合同修改与解释权本合同的修改和解释权归双方共同所有。合同编号：_________甲方（雇主）：________________乙方（船员）：________________签订日期：________________签字（或盖章）：________________甲方（雇主）：________________乙方（船员）：________________签订日期：________________签字（或盖章）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方指定任务甲方有权根据船舶运营需要，指定船员完成特定的工作任务。船员应无条件服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成任务。1.2甲方调整岗位甲方有权根据船舶运营需要和船员的实际工作表现，调整船员的工作岗位。船员应积极配合甲方的调整，并按照新的岗位要求履行职责。1.3甲方培训安排甲方有权对船员进行必要的培训，以提高船员的工作技能和安全意识。船员应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求进行学习和实践。1.4甲方考核评价甲方有权对船员的工作表现进行定期考核评价。船员应接受甲方的考核评价，并根据甲方的反馈改进工作。1.5甲方奖惩措施甲方有权对表现优秀的船员给予奖励，对违反规章制度或工作纪律的船员给予惩罚。奖励和惩罚的具体措施由甲方制定，并在船上公告。二、当乙方为主导时2.1乙方工作需求乙方有权根据自己的专业特长和工作经历，向甲方提出工作需求和岗位申请。甲方应认真考虑乙方的需求，并在符合条件的范围内尽量满足乙方的要求。2.2乙方工作计划的提交乙方有权根据船舶运营情况和自身工作职责，制定工作计划并向甲方提交。甲方应审阅乙方的工作计划，并在必要时给予指导和建议。2.3乙方工作汇报乙方有权定期向甲方汇报工作情况，反映工作中遇到的问题和困难。甲方应积极倾听乙方的汇报，并提供必要的帮助和支持。2.4乙方职业发展乙方有权提出职业发展规划和培训需求，甲方应给予关注和支持，并为乙方提供相应的培训和晋升机会。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的角色3.2第三方中介的服务费用第三方中介提供服务的费用由甲方承担。甲方应按照双方约定的费率和支付方式，向第三方中介支付服务费用。3.3第三方中介的责任第三方中介应对所推荐船员的资格和能力进行核实，确保船员符合甲方的要求。如因第三方中介推荐不当导致甲方损失，第三方中介应承担相应的责任。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同履行过程中获知的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密。如违反保密义务，第三方中介应承担违约责任。3.5第三方中介的权益保护甲方和乙方应尊重第三方中介的合法权益，不得无故解除与第三方中介的合作关系。如甲方和乙方违反本合同约定，第三方中介有权要求甲方和乙方承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.船舶劳动合同文本2.甲方（雇主）信息登记表3.乙方（船员）信息登记表4.劳动保护设施和安全培训资料5.工作时间安排和休息休假制度6.工资和福利发放明细表7.社会保险缴纳证明8.培训和职业发展规划记录9.保密协议文本10.知识产权声明11.第三方中介服务合同12.第三方中介推荐船员资质证明13.合同履行过程中的相关凭证和记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、福利或解除合同2.甲方未提供安全的工作环境和个人防护设施3.甲方未按时足额支付加班费4.甲方未为船员缴纳社会保险5.甲方未提供培训和学习机会6.甲方未按照合同约定提供休息和休假时间7.乙方未按合同约定履行工作职责8.乙方未遵守船上的规章制度9.乙方未参加甲方组织的培训和学习10.乙方未按照合同约定提前通知解除合同11.第三方中介未按约定提供服务或推荐不合格船员12.第三方中介未履行保密义务13.第三方中介未按照约定支付服务费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范总称。3.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时获得基本生活保障。4.加班费：是指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.违约金：是一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。6.劳动合同解除：是指用人单位和劳动者双方提前终止劳动合同效力的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付不及时解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付延迟期间的利息。2.工作环境不符合安全标准解决办法：甲方应立即改善工作环境，提供必要的个人防护设施。3.乙方在工作期间受伤解决办法：及时报告并采取紧急救治措施，按法律法规和合同约定处