业务员招聘协议书(2024版)

业务员招聘协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（业务员）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________一、岗位职责1.1乙方作为甲方业务员，主要职责是拓展业务、维护客户关系、完成销售任务等。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提升业务能力，以适应工作需要。二、劳动报酬2.1乙方的薪酬由基本工资、业务提成、奖金等组成。具体薪酬标准及构成详见附件。2.2乙方完成甲方规定的销售任务后，按实际销售额的一定比例获得业务提成。2.3乙方奖金的发放根据甲方业绩考核结果确定。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周六日休息。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、早退。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的终止和解除6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.4甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________签订日期：__________________附件：薪酬标准及构成一、附件列表：1.薪酬标准及构成

2.业务员业绩报告

3.业务员培训计划

4.业务员考勤记录

5.业务员奖惩规定

6.商业秘密清单

7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的销售任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，经查证属实的，视为违约。

3.乙方未按时上下班，迟到早退累计超过规定次数，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。

5.甲方未为乙方办理社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.业务员：在用人单位从事业务拓展、客户维护等工作的人员。

3.销售任务：甲方根据市场情况和乙方的工作能力，为乙方确定的销售目标。

4.保密协议：乙方同意在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售任务：分析原因，调整销售策略，加强培训，提高乙方业务能力。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。

3.甲方未按时支付工资、奖金：甲方应及时支付乙方工资、奖金，否则乙方有权解除合同。

4.甲方未为乙方办理社会保险：甲方应及时为乙方办理社会保险，保障乙方权益。

5.乙方提前解除合同：按照合同约定，提前通知甲方，办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方招聘业务员，明确业务员职责、薪酬待遇等。

2.甲方与业务员签订保密协议，保障商业秘密安全。

3.甲方为业务员办理社会保险，保障业务员权益。

4.甲方对业务员进行培训，提高业务员业务能力