劳务派遣用工安全管理协议书(2024版)

劳务派遣用工安全管理协议书(2024版)合同编号：__________劳务派遣用工安全管理协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员，为确保派遣员工在乙方的劳动安全，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣员工在乙方的安全管理事项达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应向甲方提供真实、完整的生产经营情况和安全条件，以便甲方评估派遣员工的安全风险。1.2乙方应按照相关法律法规和安全标准，为派遣员工提供安全的工作环境，确保派遣员工的人身安全。1.3乙方应建立健全安全生产责任制，对派遣员工进行安全教育和培训，使其掌握必要的安全知识和技能。1.4乙方应对派遣员工进行定期的安全检查和健康检查，确保其符合从事相关工作所需的身体健康条件。1.5乙方应在发生安全事故时，及时采取措施，保护派遣员工的生命财产安全，并立即通知甲方。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供真实、完整的派遣员工个人信息和相关资质，确保乙方能够对派遣员工进行有效管理。2.2甲方应按照双方约定，按时足额向乙方支付派遣员工的劳动报酬和相关费用。2.3甲方应协助乙方对派遣员工进行安全管理，包括但不限于提供安全培训、处理安全事故等。2.4甲方应在发生安全事故时，及时提供必要的协助和支持，与乙方共同处理相关事宜。三、安全培训和教育3.1乙方应根据工作性质和要求，对派遣员工进行必要的安全培训和教育。3.2乙方应定期对派遣员工进行安全知识和技能的考核，确保其具备从事相关工作所需的安全能力。四、安全事故的处理4.1发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施，保护派遣员工的生命财产安全。4.2乙方应立即通知甲方，并按照甲方要求提供相关情况和资料。4.3甲方和乙方应共同查明事故原因，分清责任，并采取措施防止类似事故的再次发生。五、保密条款5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2双方在保密期限内解除或终止本协议的，仍应继续履行保密义务。六、违约责任6.1双方违反本协议的约定，导致对方损失的，应承担违约责任。6.2双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的生效、变更和终止7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2双方在本协议有效期内，可通过书面形式变更或终止本协议。7.3本协议期满后，如双方无异议，自动续签__________年。八、其他约定8.1双方应遵守国家法律法规的规定，履行社会责任，共同维护劳动者的合法权益。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工个人信息及相关资质2.派遣员工安全培训和教育资料3.安全事故应急预案4.保密协议5.安全检查和健康检查报告6.法律法规和相关标准文档二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、完整的派遣员工个人信息和相关资质。2.甲方未按约定支付派遣员工的劳动报酬和相关费用。3.甲方未协助乙方对派遣员工进行安全管理。4.乙方未向甲方提供真实、完整的生产经营情况和安全条件。5.乙方未为派遣员工提供安全的工作环境。6.乙方未对派遣员工进行安全教育和培训。7.乙方未对派遣员工进行定期的安全检查和健康检查。8.发生安全事故时，乙方未立即启动应急预案，未及时通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到其他单位从事劳动活动的行为。2.安全生产责任制：企业、事业单位或者其他组织根据国家有关规定，明确安全生产责任，实行安全生产责任制度。3.保密义务：指在合同履行过程中，双方对获取的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工在乙方的安全培训和教育不足。解决办法：乙方应根据工作性质和要求，对派遣员工进行必要的安全培训和教育。2.安全事故应急预案不完善。解决办法：乙方应建立健全应急预案，并定期组织演练。3.安全事故的处理不当。解决办法：发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，及时通知甲方，并共同查明事故原因。五、