烟台市房地产行业劳动合同

烟台市房地产行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。二、工作内容1.乙方在甲方烟台市房地产行业从事____岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的奖金。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。3.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。五、休息休假1.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方加班的，按照国家和地方的规定支付加班费。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因疾病或者意外伤害不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，达到退休条件的。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应当按照甲方规定支付违约金。3.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作业绩考核标准5.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式6.甲方所在地的人民法院联系方式7.国家规定的劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和内容提供劳动的，视为违约。3.甲乙双方未按照本劳动合同约定履行解除或终止劳动合同的程序的，视为违约。4.甲方未按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照合同约定向对方支付的金钱。3.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方支付工伤医疗费，并根据乙方不能从事原工作的情况，安排乙方从事其他适合的工作。2.问题：甲方因业务发展需要，需提前解除劳动合同。解决办法：甲方应提前一个月通知乙方，并按照本合同约定支付违约金。3.问题：乙方在合同期内提出解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照本合同约定办理手续。五、所有应用场景：1.甲方为