续订劳动合同共同成长

续订劳动合同共同成长合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了继续深化双方的合作关系，经过友好协商，双方决定续签劳动合同，共同成长。现就双方在续签后的劳动合同事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方同意在合同期内，按照甲方制定的薪酬制度，接受相应的工资待遇。3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护设施。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方拥有的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。7.2乙方同意甲方对乙方在合同期内所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权享有优先使用权。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，本合同可以终止。8.3本合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.知识产权归属协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度。2.乙方未按照约定时间完成工作任务，影响甲方正常运营。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在合同期内自行离职，未提前通知甲方。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整任务期限；若乙方无合理理由，甲方有权根据实际情况进行相应处罚。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并依法追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方欠薪，并向乙方道歉。若甲方重复违约，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方完成