勤工俭学社会工作协议

勤工俭学社会工作协议合同编号：__________甲方（甲方指学校或者委托方）：甲方全称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（乙方指学生）：乙方姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供勤工俭学服务事宜，达成如下协议：第一条勤工俭学内容1.1乙方在学校提供的岗位上进行勤工俭学工作，具体岗位及工作内容由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得擅自离岗。1.3乙方应遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和指导，积极参加甲方组织的培训和学习活动。第二条勤工俭学时间和报酬2.1乙方每周勤工俭学时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。2.2乙方的勤工俭学报酬为每小时__________元人民币，按实际工作小时计算。2.3甲方应按时支付乙方的勤工俭学报酬，每月__________日之前支付上月报酬。第三条甲方权利和义务3.1甲方应保证乙方的勤工俭学岗位符合国家相关法律法规的规定，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。3.2甲方应按时足额支付乙方的勤工俭学报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应提供必要的工作条件和培训，保障乙方的安全和健康。3.4甲方应对乙方的个人隐私和个人信息进行保密，不得泄露给第三方。第四条乙方权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。4.2乙方应遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和指导。4.3乙方有权拒绝甲方安排的违法、危险、有害或者超负荷的工作。4.4乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。4.5乙方应如实提供个人信息，并配合甲方进行相关管理工作。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2如乙方擅自离岗、违反甲方规章制度或者不履行岗位职责，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。5.3如甲方未按时足额支付乙方勤工俭学报酬或者违法安排乙方工作，乙方有权解除本协议，并有权要求甲方支付相应的赔偿金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方勤工俭学岗位安排表3.乙方勤工俭学工作记录4.甲方支付报酬的银行流水单5.乙方离岗申请或解除协议通知书6.甲方解除协议通知书7.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付报酬：甲方未在每月约定的日期前支付乙方上月勤工俭学报酬。2.甲方安排乙方从事违法、危险、有害工作：甲方违反国家相关法律法规，安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。3.乙方未按照约定履行岗位职责：乙方擅自离岗、违反甲方规章制度或者不履行岗位职责。4.乙方拒绝甲方合法的工作安排：乙方无正当理由拒绝甲方安排的勤工俭学工作。三、法律名词及解释：1.勤工俭学：学生在学校安排的工作岗位上，通过劳动获得报酬，以减轻家庭经济负担并提高自身实践能力的一种教育方式。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应支付给对方的经济补偿。4.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.报酬支付问题：如甲方未按时足额支付报酬，乙方应与甲方进行协商，如协商不成，可以向学校或相关部门投诉，寻求帮助。2.工作内容问题：如甲方违法安排乙方工作，乙方有权拒绝，并可向甲方提出书面异议，必要时可寻求法律途径解决。3.离岗或解除协议问题：乙方如因特殊原因需要离岗或解除协议，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。4.争议解决问题：如双方在履行协议过程中发生争议，可尝试协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用