财务人员工作计划(15篇)

财务人员工作计划（15篇）

财务人员工作计划1

第一部分财务工作

一、财务基础工作

（一）、制定财务制度及相关流程执行标准。

1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。

2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。

3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监

督、管理职能。

4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现

的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。

（二）、拟定财务人员配置及岗位职责

1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制

定岗位职责、工作标准、考核制度。

2、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和

强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。

以培训带动基础工作的落实

20_年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的

培训，预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训,

主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到

会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。

（三）、会计核算管理

1、进一步规范会计科目

按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理

地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计

科目更具有科学性、一致性。

2、理顺现金收支、货款结算流程

为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出

现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付

原由，并必须经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做

到有据可查，避免收付风险。

货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各

项费用做到严格审核，不错交一笔费用。

3、加强财务指标分析力度

按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到

零差错。

20_年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行

分析。

对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，

重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。

通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供

重要依据。

落实会计档案管理制度

至20—年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，

必须制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存

放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理

制度，并注意防火、防潮、防盗等；

二、财务管理工作

（一）、强化财务监管职能

1、加强对存货的监管

存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库

存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状

况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点

结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予

以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低

问题商品的数量，努力提高存货周转率，减少存货损失。

挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管。

在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报总经理;对经

营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报总经理，力争

费用支出的合理性；监督终端店销售情况，查找销售中存在的漏洞,

避免收入损失风险。

3、加强对人员调动和工作交接的监督

针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严

格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管

领导监交，避免货品、钱、物损失风险。

（二）加强安全管理，杜绝安全隐患

安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不

懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安

全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中；

1、增强全员的安全防范意识；宣贯公司各项安全管理制度，

积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进

行安全隐患排查，杜绝隐患发生；

2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全；

3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全

隐患；

第二部分：其他工作

一、完成领导布置的其他工作。

二、配合其他部门完成指定工作。

三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。

20年财务人员个人工作计划及目标

1、进一步巩固大学核算改革工作

搞好大学核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固

会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算

的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在一年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校

内财务规章制度，诸如：《清华大学

非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单

位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度大学。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;

进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方

便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系

统，为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度认真总结—年后勤改革的经验，修订和完善后勤

单位的经济管理办法，使其在自我发展的大学上实现良性循环；设

立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩

大后勤改革的‘范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的

管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训I,提高会计人员的整体核算水平

—年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题

对会计人员进行业务培训。结合—年的决算和总复核中发现的问

题，有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用

—年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务

报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

做好"211"工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据

和财务统计分析工作。掌握"985"经费的使用计划（规划），加强平

日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理会计档案库，开发票据管理软件

对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件,

加强票据的管理和监督。

9、完成助学金一级核算工作

在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说

服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实

现助学金的银行代理发放,从而提高助学金管理的运行效率。

10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作

进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会

三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。

11、拓宽结算中心业务,实现金融创新

恢复结算中心对公（主要指后勤资金）部分核算业务；配合校

园卡工程，研究落实校园卡"小钱包"结算功能方案；研究资金增值

方案及方式；参与全国结算中心工作的研究；在总结—年学生学费

收取工作的基础上，进一步做好一年的收费工作。

12、进一步做好部门预算工作，探索基层单位预算管理规律

按照教育部、财政部的要求，总结"大口径”预算工作的规律，

提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的

编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管

理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。

13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作

鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点，—年

将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作，合

理调配校内资源，实现资源共享，为进一步实现财务分区办公服务

和会计人员委派制打好基础。财务人员工作计划2

为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理,

完财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范

化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

工作目标：立足基础工作，深化工作细节；提高人员素质，追

求工作质量

第一部分财务工作

一、财务基础工作

（一）、制定财务制度及相关流程执行标准。

1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。

2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。

3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监

督、管理职能。

4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现

的问题及时上报公司，并对应完善相关制度。

（二）、拟定财务人员配置及岗位职责

1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制

定岗位职责、工作标准、考核制度。

2、按照规范、精细、科学的标准，提升财务人员综合素质和

强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。

（三）、会计核算管理

1、进一步规范会计科目

按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理

地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计

科目更具有科学性、一致性。

2、理顺现金收支、货款结算流程

为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出

现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付

原由，并必须经公司财务部总监签字，方可支付，使现金按标准

管理，做到有据可查，避免收付风险。

3、加强财务指标分析力度

①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做

到零差错。

②—年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行

分析。

③对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重

点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。

④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提

供重要依据。

二、财务管理工作

（一）强化财务监管职能

1、加强对库存的监管

库存是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库

存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状

况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点

结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予

以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低

问题商品的数量，努力提高存库存周转率，减少库存损失。

2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管

①在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报公司；

②对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报公

司，力争费用支出的合理性；

3、加强对人员调动和工作交接的监督

针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严

格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管

领导监交，避免货品、钱、物损失风险。

（二）加强安全管理，杜绝安全隐患

安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不

懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安

全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中；

1、增强全员的安全防范意识；宣传公司各项安全管理制度，

积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进

行安全隐患排查，杜绝隐患发生；

2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全；

3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全

隐患;

第二部分：其他工作

一、完成领导布置的其他工作。

二、配合其他部门完成指定工作。

三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。

做好公司的财务工作是财务人员的工作宗旨。为弥补之前工

作的不足，发扬优秀工作态度，现将新的财务工作计划向大家汇

报：

—年，公司财务科在—供电公司财务部、—公司党政班子的

正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务

预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、

提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工

作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推

行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本

核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成—年各项经营

工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往

的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经

营决策当好参谋，具体有以下财务工作计划安排。

一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇

年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它

反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端

正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折

不扣的完成公司安排的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效

率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导

决策当好参谋，

2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争

取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体

财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各

项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来

电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显

着，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金

管理提出了更高要求。一年，我们应适应新形势，进一步加强流

动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。—

年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利

润率。

二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标

的实现和效益的增长服务。

管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核

心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管

理对企业来说是永恒的为此，财务科将加强内部管理列入工作

重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，

实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，

做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理

的发挥效益。同时财务工作计划中对于机关科室和各站所的费用，

实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控

制各项费用的不合理开支。

1、业务招待费管理。—年我们对业务招待费的管理办法依然

采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约

归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款

时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》

制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期

不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包

干到位，努力降低话费开支。

4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经

领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执

行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办

法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审

核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务

中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

三、财务工作计划要明确责任，从严要求，积极抓好会计从

业人员职业道德素质培训，提高服务水平。

财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网

公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、

规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司

全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导”会

计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户

服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。

四、财务工作计划要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员

业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新

台阶。

—年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过

集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管

理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。

我们具体从以下几方面入手:

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核,

同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行

优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢

基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人

员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作

的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标,

培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基

础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算

化核算为目标，全面提高财务人员素质。

总之，我们将以现在拟定的财务工作计划范文为宗旨，在今

后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部

门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配

合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化

考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围

绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控

制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务

预算目标任务而努力奋斗。财务人员工作计划3

我做财务工作已经好多年，深知—年财务个人工作计划对加强

财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重

要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规

范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20_年财

务个人工作计划。

一、参加财务人员继续教育。

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和

领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟

练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算。

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好

财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付

和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的'作用，

为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行

记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，

严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表

率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化。

核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实

体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更

能符合公司发展的步伐。

总之，在20—年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力

度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完

成—年工作计划的各项任务，以最大限度地回报于公司。为我公

司的稳健发展而做出更大的贡献。财务人员工作计划4

一年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经

成为财务方面的管理者。20_年里，我将继续我的财务工作，加

强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的

共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

以下是我就财务人员工作计划的详细内容。

20_年工作计划中我共拟定了三方面的内容：第一、参加

财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员

继续教育，但是08年11月底，继续教育教材全变，由于国家财

务部最新发布公告：09年财务上将有大的变动，实行《新会计准

则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部09年的工作将一切

围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员

提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体

系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则

的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报

表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费

用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作

用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的

步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理

力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的'职能作用，积极

完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公

司的稳健发展而做出更大的贡献。

20_年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，想把财务

工作做好不是件容易的事，但若把财务人员合理安排，共同努力，

定将我司的财务工作推向一个更高台阶。财务人员工作计划5

上半年转眼就过去了，下半年即将开始，结合当前形势，制订

20_下半年的工作计划：

一、加强制度建设，规范痕迹管理

加强科室核心制度的建设，规范痕迹管理，对原有的公司财

务管理制度进行丰富和完善，进一步完善会计法、财经纪律、财

务纪律的内容，并定期检查落实，增加—收费公示制度、—收费

查询制度、—收费清单制度、—费用投诉制度。

二、加强公司成本核算工作

积极探索公司成本核算的路子，向兄弟单位学习，借鉴学习

公司成本核算的成功经验，切实做好公司成本核算工作。以全成

本核算为基础，以效率指标为前提、质量指标为核心、行为指标

为标志、经济指标为杠杆，对各临床专科、医技科室、机关职能

部门和后勤组进行全面综合考核，实施院、科二级全成本核算，

增收节支、降本增效，使各临床、医技科室通过加强本科室成本

管理和提高科室的两个效益，从而优质、高效、低耗地完成公司

各项任务。

三、进一步加强收费管理工作

加强对公司收费项目和价格的管理。收费项目和收费价格，

必须按照国家物价政策执行并派专人管理，加强物价管理和监督,

严格执行国家的物价政策，依法收费。提高对价

格收费工作的认识，加强督促检查，定期不定期深入科室了

解公司—服务收费情况，及时解决收费中出现的问题。对高额—

费用打出清单，考察其合理性，对不合理收费及时纠正，确保合

理收费，降低—费用。

四、建立固定资产管理体系

凡是资产都应该为公司带来效益。20—年，根据新会计制度

要求我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，针对公司实际，

制定切实可行的固定资产管理制度，和资产报废制度。财务部门

与相关部门密切配合，协助设备科建立健全资产管理制度，定期

清查，防止设备的闲置，加强设备验收和后续检查工作，确保设

备出入库的质和数量真实，完整。建立盘点清查制度，做到账账

相符，账卡相符，账实相符，保证资产的安全完整，堵塞漏洞，有

效防止公司固定资产的流失。

五、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业

道德素质培训，提高服务水平。切实抓好财务行风建设。继

续加强会计从业人员业务培训I,使本院财务会计工作再上新台阶,

通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训为主要内容，扎

扎实实的把公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几

方面入手：

1、对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳

相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，

增强公司财务队伍的实力，为公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务人员的宏观经济管理意识。使财

务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务

工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强公司经营财务分析培训。以推行全面预算管理

为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中

分析和站所基础财务分析工作。

六、做好内部财务预算

建立资金管理体系，通过全面预算，充分考虑货币资金的时

间价值，实现对资金流量的严格控制。实现审批一支笔，严控收

支两条线，提高公司经济效益，各部门、各渠道的资金收入全部

纳入财务预算统一管理，统一调配，统一使用，所有经济实体都

要接受财务部门的监督检查，所有资金由财务部门集中收入，调

剂使用，以确保_、_、基建，后勤资金的需求。内部财务预算是

公司对有计划的经济往来实施财务监督的基础和依据，单位内部

预算不仅仅是公司财务管理工作的具体表现形式，而且在一定程

度上也体现了单位对整体工作的安排。正确编制预算和财务预算

管理是公司进行各项财务活动的前提和依据，是公司在年度内所

要完成的事业计划工作任务的货币表现，是公司组织收入和控制

支出的依据。

七、正确预测各项收入

及时了解市场动态，正确预测各项收入。收入是支出的保

证“量入为出”是预算的基本原则。要想把预算作得科学、准确、

切合实际，就要对—市场行情、动态进行充分的了解、预测。特

别是对国家的方针、政策精神要吃透、弄清，正确估计市场形势，

除国家方针政策对公司的影响外，市场动态、行情、过去的经验、

公司开展的新项目、新技术、设备增加带来的效益等，都要记入

财务预测中，进行预测、分析，尽量把各项收入算准、算细。只有

可靠稳定的收入来源，才能保证支出的落实，否则，所谓的预算

将成为一纸空文，毫无价值，不切实际的预算及预算的失误会影

响公司整个经济计划的落实，因此，高质、合理的做好预算，准

确预测资金收入，对合理运用、安排有效资金的实施、运用，具

有非常重要的意义。

全面了解公司工作，尽可能把预算做到项目上，按照公司年

度工作计划对一些大项支出做精心安排，确实无法得到落实的要

向领导说明资金的筹措方式或建议不安排。非安排不可的建议减

少其他项目开支。预算的制定者要对公司需办的事情做到心中有

数。编制预算的目的是控制支出，随着预算指标的下达，各部门

必须严格执行预算，改变不顾资金供给情况，随意向财务部门伸

手要钱的局面。在编制预算前，各科室要根据年度的工作任务、

人员编制的增减、开支标准，以及年度的.—部预算工作量，新开

展的项目，根据国家政策调整因素、收费标准以及价格变

动的情况，编制收入与支出的概算。最后由财务部门汇总测算，

编制总的收入支出预算。并按两个层次划分：①公司正常运行费

用；即人员—材料及其他材料费用、水电费、电话费、办公费、差

旅费等；②专用费用：即有关的—器械，设备的购置及基础设施

等公用经费。对不合理的支出结构要进行调整，实现—资源的科

学配置，促进公司健康有序的发展。

八、加强和完善公司内控制度

建立完善的内部会计管理体系，界定会计人员的职责、权限，

确定会计部门与其他职能部门的关系，财会核算的组织形式等，

建立内部牵制制度。根据岗位分工，界定各岗位的职责，利用内

部分工而产生相互关系，相互制约，从而形成一个严密的内部控

制机制，内部控制机制作为现代化管理的精髓，是公司减少差错、

预防舞弊现象的有效手段。财务管理涉及公司经营活动的各个环

节，内部控制则应贯穿于每项经济活动之中。通过科学、严密、

有效的内部控制制度建设，可大大加强会计人员之间的相互制约

和监督。提高会计核算工作的质量，避免和防止会计事务处理中

发生差错及舞弊行为，遏制单位内部人员的经济犯罪，对促进公

司经济的健康发展，具有十分重要的意义。财务人员工作计划6

一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工

作

1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程

今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、

出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于

我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算

上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统

一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实

杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓

一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在

运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出

纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，

使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度

为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作

能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将

全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处

理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详

细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，

确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进

我县年底各项财务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责

为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更

加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《县农村信

用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等

内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同

时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规

范了会计操作、统一了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉悟,

指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查

1、科学核定信用社财务费用

信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，

直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级

行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。

为此，我们财务科将着重从三方面入手：（1）以年终决算报表数

字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支

出。（2）组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金

融政策和本年工作需要，认真编制200年度财务收支计划，特别

是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查

批准后，按计划执行。（3）根据年初上级行对我辖的费用及财务

指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使

信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全

辖的财务费用核定上也有了一定依据，以此为信用社的全年财务

计划的制定和财务工作的开展打下基础。

2、搞好信用社财务常规检查工作

为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用

核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我

们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常

规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在200年

试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，

最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步

增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为200年

全面完成各项财务指标打下基础。

3、继续做好信用社重要空白凭证管理工作

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，

提高管理水平，由于200年我辖将计划新设立4个分社，重要凭

证和的管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭

证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社

内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一

次全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白

凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作

情况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。

4、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作

近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结

算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的'越来越重要。

鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础

上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的安全无事故。在往

来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信用社行

社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员

负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐

单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的贯彻落实，200年，

财务科继续要求信用社在每月1日前收回对账单，每月全面对行

社、行内对帐单进行认真勾对，并对对帐情况做好记录，责权分

明；同时加强银企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对

帐，下月按账号排列顺序装订入档，确保银企间业务往来安全无

事故。

三、搞好业务培训、提高员工素质，将优质文明服务工作常

抓不懈

1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能比赛工作

信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素

质的高低直接影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业

务培训和技能比赛就成为财务科每年工作中不可缺少的一部分，

今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素质。

(1)对全辖内勤员工进行业务操作培训

今年我们财务科将制定信用

社会计、出纳、储蓄操作规程，为了使信用社员工真正将操

作规程较好地运用于实际，200年我们将开展一次针对新业务操

作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项业务操作要点全

面接受，使制定的操作规程起到应有的效用。

(2)搞好信用社储蓄所微机建设培训工作

200年度，我辖将计划设立4个新的储蓄分社，实现储蓄办

公的微机化是必然，上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、

稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题，为此，我们将首先

由财务科制定出《县联社储蓄所上点方案》，对储蓄、对公系统的

上点工作进行一个总体部署，然后从每个信用社抽调一名微机技

术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序使用过程中经常

出现的问题和基本的操作步骤，进行集中全面的培训，尤其是对

对公、储蓄系统移植操作流程和注意事项的讲解，经过组织培训

来不断提高信用社员工的微机操作能力和一般性问题的解决能力,

最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作；另一方面让

每个信用社微机管理员的微机操作水平真正上一个新台阶。

(3)继续搞好业务技能比赛工作

没有比赛就没有竞争，没有竞争就不能进步，所以，技能比

赛我们将继续组织下去，并要根据实际对考核内容进行改革，把

日常工作中切实需要提高和掌握的技能作为考试中的重点。200

年度，我们将继续开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表

输入等方面的技能比赛。通过比赛，充分调动信用社员工业务技

能学习的积极主动性，另外在考试方式上，我们也将采取多样化

的方式，比如，先由信用社进行初选，联社同时组织进行全辖技

能比赛，以此来提高比赛的竞技性、可比性，并实行重奖重罚，

以此激励全体员工增强自身素质的积极性。

2、继续做好信用社优质文明服务工作

随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变,

服务质量和企业形象好坏在经营管理中显的越来越重要，而对外

礼仪则是影响服务质量和树立企业形象的一个主要因素，而且礼

仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白，所以，在今年我

们将伙同有关专门礼仪机构，举办一期信用社临柜人员礼仪培训，

志在以此促进全辖对外服务质量跟上时代发展要求，也可为信用

社吸引的客户，从而促进整体业务的发展。财务人员工作计划7

一年过去了。在这一年的工作中，我得到了公司领导和许多同

事的关心和帮助，使我成功地完成了工作，学到了很多新的知识

和技能，能力得到了很大的提高。同时，在工作中，我也清醒地

认识到自己的'不足。以下是对我工作的一些理解和总结:

1、严格执行公司的财务审批和签字制度。在工作中，作为

财务人员，我坚持每笔钱都要支付，无论金额大小，都要严格执

行公司的相关制度，执行审批和签字流程，确保支付必须由总经

理、财务经理和经办人签字。

2、检查好现金，每日每月执行财务工作。在工作中，为了保

证财务数据的准确性，确保公司的现金金额满足公司各级的要求,

我坚持每天检查现金库存，积极认真地填写资金日报表，严格执

行每日结算、每日结算、账户匹配，并定期进行计算。

3、确保原始凭证的完整性。原始凭证不仅可以用来记录经济

业务的发生或完成情况，还可以用来明确经济责任，是会计工作

的原始数据和重要依据。所以我坚持不丢失原始凭证，保证原始

凭证的完整性。

4、银行转账准确无误。为了保证公司财产的安全和金融交易

的流畅，我在工作中坚持银行转账业务一定要准确无误。

出纳的工作从来不能用轻松来形容。它绝不是经济工作的第

一线，财政收支的门户，占有重要地位。要做到以上几点，一定

要细心，用心。财务人员工作计划8

20—年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事

创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方

面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展提供了坚实

的物质保障，财务人员工作打算。

一、加强财务监督，强化会计基础规范。

一月份组成一个财务检查小组，一月份组成一个考核小组，对我

市局属学校及教委办一年一月至—年_9月的财务管理情况进行

了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的

不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费；对固定资产也

能按规定清查，及时入帐；往来款项也能及时清理；收款收据领

用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报

损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时

处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。

二、加强收费管理，继续执行三个5%减免政策。

为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治

理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱

收费工作，—月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统—

余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财会人

员的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。

一月份，我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意见》

（即教体字[_]_号）和《关于进一步规范普通高中择校生招生

收费工作的通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步

强调。要求所有单位收费都要实行两证、一卡、两公开、四统一

的管理办法、收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标准。.

月份，—市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对

我市学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费管理工作

给予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行三限原则

和收费程序的监督，有效地杜绝了人情费和关系费，使学校预算

外收入超年初预算—余万元。

同时，我们对特困学生的家庭经济情况进行了详细调查，继

续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学,

—年共为一名学生减免了学杂费，金额达—万元。

三、加强植树造林和绿化工作

—月一日下发了《关于开展—年度义务植树活动的通知》（即

教体字［_L_号）要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极

组织发动广大在校学生开展我为家乡添新绿活动，对青少年进行

绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做绿色小公

民。号召广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为

创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款—元，单位投资—

元，植树一棵，栽花木—株，植草皮—平方米。

积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订

的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的

推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资—万元，绿化荒

山—亩，植树—余棵。

3月份，召开了一个有门前三包任务的单位负责人会议，磕兑

了责任，经过共同努力，完成了—商住楼、—电大、—中学、—实

验学校等单位花池苗木充实，补植苗木—株，草坪—平方米；完

成了花池的常规管理任务；完成了一小区路段的人行道铺装及绿

化任务。

为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校

加大绿化投资。—年共有6处学校达到了—市花园式学校标准，

有20处学校达到了—市绿化先进学校标准，有4处学校达到了青

岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色学校，有

一处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。

四、统计工作稳步开展

我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到

市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将

联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查

对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一

步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计

台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按规定

需参加统计年检、统计培训的'统计人员办理了相关手续。

同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，

保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性

水平。

五、加强调研，为领导决策提供依据

八月份，和审计局组成联合调查组，对我市—年1月至一年

6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和—年以来中

小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进行了专项审计。提

出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分配方案商

同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶教育事业

费拨款；财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加

按规定的比例做出征收计划并足额征收；上级财政部门要加大对

农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。

十月份，在对局属学校财务核算办法调研的基础上，我们率

先实行了对局属学校拨付备用金，审核单据后付款的核算办法，

得到了上级的肯定。

十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，

对我市农村教师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备

选方案，准备提交给市政府审议。财务人员工作计划9

一年过去了，在这一年的工作中，我得到了公司各位领导和诸

多同事的关心和帮助，使我顺利完成了工作，学习到了很多的新

知识和技能，在能力上有了很大的提高。同时在工作中，我也清

楚的认识到自己的不足。以下是我工作方面的一些认识和总结：

1、严格执行公司财务审批与签字制度。在工作中，作为财务

人员，我坚持支付每一笔款项，不论金额大小，都应当严格执行

公司相关的制度，执行审批与签字流程，确保款项支出必须由总

经理签字、财务经理与经办人签字。

2、做好现金核对，将财务工作落实到每日、每月。在工作中，

为了能保证财务数据的准确性，确保公司的现金额满足公司各个

层面的要求，我坚持做到每日核对现金库存，积极认真的填报资

金日报表，严格执行日清月结、每日结算、账款相符，并进行定

期盘算。

3、票据管理及收付业务零容错。票据，是公司财务运营的’

重要资料，因此我坚持责任到人的要求，严格管理相关票据，未

出现任何票据错误等现象，从而保证了公司收付业务的及时开展。

4、确保原始凭证的完整性。原始凭证，不仅能用来记录经济

业务发生或完成情况，还可以明确经济责任，是进行会计核算工

作的原始资料和重要依据。因此，在走账方面，我坚持做到原始

凭证不丢失，务必确保原始凭证的完整性。

5、银行转账准确、无误。为了确保公司财产安全，以及财务

往来的流畅性，在工作中，我坚持做到银行转账业务务必准确、

无误。

出纳工作决不能用轻松来形容，绝非雕虫小计，它是经济工

作的第一线，财务收支的关口，占有重要位置，要做到以上几点

必须要细心、专心。

—转眼就来了，虽然现在还没有具体的工作，但是我会尽快

投入到工作的，吸取16年的遗憾与不足及收获的经验，进一步完

善自己的工作，不断提高自己的业务水平和知识技能，完成领导

交办的工作。财务人员工作计划10

在新的一学年里，各种工作复杂而多样，为更好地做好—中心

学校的财务工作，新学年里我计划一如既往地做好日常财务的核

算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。

做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的

良好环境中更好地发挥作用。

一、参加财政局组织的财务人员继续教育学习

掌握和领会财务知识的要点和精髓。严格规范要求，熟练地

进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好

财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付

和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，

为学校提供财力上的保证。

4、加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报

明细表，汇总表，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转

帐支票。

5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表

率。

6、完成领导临时交办的‘其他工作。

7、保障财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强

化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作

趋于更合理化、健康化，更能符合学校发展的步伐。

三、继续做好各项费

1、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。

2、教育学生使用正版读物。

3、允许代收学生保险。

四、做好在职及退休教师的福利保险工作

总之在新的一学年里，我会更加努力，继续加大现金管理力

度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完

成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于学校。为全镇中小

学的发展做出更大的贡献。财务人员工作计划11

20—年已经过去，为了做好年公司的财务工作，使财务工作在

规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。现特拟订公司年

财务人员工作计划。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组

织的财务人员继续教育

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和

领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的'规范要求，熟

练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好

财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付

和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，

为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行

记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，

严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表

率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用

控制全理化

强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财

务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在年里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人员操

作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成年工作计划的各项

任务，为公司的稳健发展做出更大的贡献。财务人员工作计划12

20—年度即将结束，为了更好地开展新年的工作，根据公司的

要求并结合20_年度的实际情况做了20—年度的财务部门的工

作计划。

一、20_年度工作简要回顾

总体来说20—年度的财务工作基本满足了公司内外的需求,

但是存在很多问题，有很多可以提升和改善的空间。

1、会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求，每

月按时申报，但是核算的准确性有待提高；

2、财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没

有形成制度、完整的报表体系；

3、财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的‘地方，包

括对成本核算落后于实际业务需求、对库存物资、固定资产管理

缺失等问题；

4、资金管理有待于更细、周期更长的计划安排，对收支安

排制度化、表格化；

5、财务对公司全员的财务基础知识培训不够，内部控制有

待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广；

二、20—年度的财务部目标及工作规划

1)财务目标：

财务部目标：提升个人素质，提高会计核算的准确性、及时

性，提高财务管理的水平，提高资源的使用效率，保证收支平衡，

提高财务对内对外的服务水平。

2)20_年度工作规划

20_年财务工作的整体思路：”积极沟通；规划先行、重在

落实；按章办事、

有据可循；流程规范、科学决策”。下面是财务各项工作的

具体描述：序号工作内容工作措施

1会计核算对财务本质/实质认知的培训，建立会计核算手

册，2信息提供ERP系统、管理报表、财务分析、单据收集，

3沟通渠道定期例会、谈话交流、建立顺畅的沟通汇报机制,

4培训体系

5纳税申报

6软件退税