正规出国劳务签证合同模板

正规出国劳务签证合同模板合同编号：[填写合同编号]甲方（派遣方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方是一家专业从事出国劳务签证服务的机构，乙方是一家具备接收出国劳务人员资质的企业，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方所在国家从事劳务事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、合同标的1.甲方同意派遣[填写人数]名劳务人员（以下简称“派遣人员”）至乙方所在国家从事劳务工作。2.乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并为派遣人员提供相应的劳务岗位。二、派遣人员资格及条件1.派遣人员应具备良好的道德品质，无犯罪记录。2.派遣人员应具备相应的职业技能和语言能力，以满足乙方的工作需求。3.甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备足够的能力胜任本职工作。三、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[填写期限]年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前[填写提前期]个月签订续签协议。四、劳务费用1.甲方负责为派遣人员办理出国劳务签证及相关手续，并承担相关费用。2.乙方负责为派遣人员提供在国外的住宿、餐饮、交通等生活保障，并承担相关费用。3.甲方应按约定向乙方支付派遣人员的工资、保险等费用，具体金额和支付方式详见附件。五、双方的权利和义务1.甲方有权对派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。2.甲方应确保派遣人员具备胜任工作的能力和素质，如发现派遣人员不符合要求，甲方应负责调整或替换。3.乙方有权根据实际情况对派遣人员的工作岗位进行调整，但应提前通知甲方。4.乙方应确保派遣人员在国外的工作和生活条件符合法律法规及国际标准，保障派遣人员的合法权益。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.若甲方未能按约定时间派遣劳务人员，乙方有权按逾期天数向甲方追讨违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.派遣人员名单及简历2.签证及相关手续费用明细3.工资、保险等费用支付明细4.培训及考核方案九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：[填写甲方全称]乙方（接收方）：[填写乙方全称]甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：[填写签订日期]第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（派遣方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（保障方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方是一家专业从事出国劳务签证服务的机构，乙方是一家具备接收出国劳务人员资质的企业，为了保障甲方派遣劳务人员的合法权益，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，并引入第三方作为保障方，就甲方派遣劳务人员至乙方所在国家从事劳务事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、第三方主体职责1.第三方作为本合同的保障方，负责监督乙方履行合同约定的义务，确保甲方派遣劳务人员的合法权益得到保障。2.第三方应独立公正地处理甲方与乙方之间的争议，维护甲方合法权益。3.第三方应定期对乙方提供的生活保障和工作环境进行评估，确保符合法律法规及国际标准。二、甲方权益主导1.甲方有权对派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。2.甲方应确保派遣人员具备胜任工作的能力和素质，如发现派遣人员不符合要求，甲方应负责调整或替换。3.甲方有权根据实际情况要求乙方调整派遣人员的工作岗位，并提前通知乙方。4.甲方应享有派遣人员工作成果的合法权益，具体权益分配方式由双方另行签订补充协议。三、乙方违约及限制条款1.乙方如违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。2.乙方不得擅自调整派遣人员的工作岗位，如确需调整，应取得甲方的书面同意。3.乙方应确保派遣人员在国外的工作和生活条件符合法律法规及国际标准，保障派遣人员的合法权益。四、派遣人员权益保障1.乙方应按照本合同约定的工资、保险等费用支付标准，按时足额支付给派遣人员。2.乙方应确保派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护等权益得到保障，符合所在国家的法律法规。3.乙方应在发生突发事件时，及时采取措施保障派遣人员的人身安全和合法权益。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.第三方作为保障方，介入本合同，旨在监督乙方履行合同约定的义务，确保甲方派遣劳务人员的合法权益得到保障。2.第三方介入有助于独立公正地处理甲方与乙方之间的争议，维护甲方合法权益。3.第三方介入可以定期对乙方提供的生活保障和工作环境进行评估，确保符合法律法规及国际标准。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣方，主导本合同的签订和履行，旨在确保派遣劳务人员至乙方所在国家从事劳务工作，并保障其合法权益。2.甲方为主导有利于明确乙方的责任和义务，确保派遣人员在工作中得到合理待遇和生活保障。3.甲方为主导可以确保乙方按照约定支付派遣人员的工资、保险等费用，维护甲方的合法权益。1.派遣人员名单及简历2.签证及相关手续费用明细3.工资、保险等费用支付明细4.培训及考核方案九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：[填写甲方全称]乙方（接收方）：[填写乙方全称]第三方（保障方）：[填写第三方全称]甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________第三方代表（签名）：__________签订日期：[填写签订日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（派遣方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（保障方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方是一家专业从事出国劳务签证服务的机构，乙方是一家具备接收出国劳务人员资质的企业，为了保障乙方接收的劳务人员的合法权益，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，并引入第三方作为保障方，就甲方派遣劳务人员至乙方所在国家从事劳务事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、第三方主体职责1.第三方作为本合同的保障方，负责监督甲方履行合同约定的义务，确保乙方接收的劳务人员的合法权益得到保障。2.第三方应独立公正地处理甲方与乙方之间的争议，维护乙方合法权益。3.第三方应定期对甲方提供的生活保障和工作环境进行评估，确保符合法律法规及国际标准。二、乙方权益主导1.乙方有权对派遣人员进行管理和监督，确保其遵守甲方的规章制度。2.乙方应确保派遣人员具备胜任工作的能力和素质，如发现派遣人员不符合要求，乙方应负责调整或替换。3.乙方有权根据实际情况要求甲方调整派遣人员的工作岗位，并提前通知甲方。4.乙方应享有派遣人员工作成果的合法权益，具体权益分配方式由双方另行签订补充协议。三、甲方违约及限制条款1.甲方如违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方不得擅自调整派遣人员的工作岗位，如确需调整，应取得乙方的书面同意。3.甲方应确保派遣人员在国外的工作和生活条件符合法律法规及国际标准，保障派遣人员的合法权益。四、派遣人员权益保障1.甲方应按照本合同约定的工资、保险等费用支付标准，按时足额支付给派遣人员。2.甲方应确保派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护等权益得到保障，符合所在国家的法律法规。3.甲方应在发生突发事件时，及时采取措施保障派遣人员的人身安全和合法权益。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收方，主导本合同的签订和履行，旨在确保接收的劳务人员在工作中得到合理待遇和生活保障，保障其合法权益。2.乙方为主导有利于明确甲方的责任和义务，确保派遣人员在工作中得到合理的管理和监督。3.乙方为主导可以确保甲方按照约定支付派遣人员的工资、保险等费用，维护乙方的合法权益。七、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方为主导在本合同中的地位相对减弱，主要体现在对派遣人员的管理和监督方面，以确保乙方在接收劳务人员时的权益得到保障。2.甲方为主导的目的在于确保派遣人员能够符合乙方的要求，提供胜任工作的能力和素质。3.甲方为主导的意义在于通过履行合同约定的义务，确保乙方能够顺利接收并管理派遣人员。1.派遣人员名单及简历2.签证及相关手续费用明细3.工资、保