教师师德师风培训

PPT模板LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPTLFPPT网-WWW.LFPPT.COMLFPPT网-WWW.LFPPT.COM免费PPT模板下载LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT模板LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPTLFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT模板下载LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT模板免费下载LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT教程LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT素材LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT课件德高为师·身正为范教师师德专项培训课件202X年X月X日主讲人：XXXLOGOPREFACE前言从2017年红黄蓝幼儿园虐童事件被爆到2020年9月份呼和浩特再次被爆幼儿园针扎幼儿的新闻，这背后所隐藏的是师德的丧失，老师一直被认为是神圣的职业，但近几年的虐童事件频发，导致人们对教师，尤其是幼师这个行业充满了警惕和戒备，师风师德的教育与自我学习提升的任务刻不容缓。目录CONTENTS0102030405教师师德的含义缺失师德的表现教师如何控制情绪教师的自我定位如何发展德风建设LOGO第一部分/Partone教师师德的含义Themeaningofteachers'Morality幼儿教师师德幼儿教师在从事幼教过程中形成的比较稳定的道德观念和行为规范的总和。它在教育过程中不断地调节着教师与幼教事业，教师与孩子、与家长、与其他教师和工作人员之间的关系，不断地推动着教师提高自己的职业素质，完善自己的道德品行，升华自己的道德境界。师爱为魂学高为师身正为范教师道德认识教师道德情感教师道德意志教师道德信念教师道德行为教师道德习惯LOGO第二部分/Parttwo缺失师德表现Lackofteachers'Ethics01不能对幼儿一视同仁，使幼儿的身心和谐发展受到威胁，掺杂不应该有的功利色彩，如讨好老师等02在教学中违背教育原则，如不能尊重幼儿的意愿、倾听幼儿的声音；不能体现正面教育原则，有体罚行为；不能合理安排教学时间。03教师不能在各方面以身作则，为幼儿做出榜样.04在与家长的关系上不能把自己放在合适的位置，自我贬低教师形象。1234幼儿教师不道德行为体罚及污辱、谩骂等变相体罚幼儿。偏爱、“势利眼”。教育教学不认真，工作敷衍了事，活动前准备不充分，教育方式单一，方法简单粗暴。用言语暗示家长，向其索要物品，对不同身份家长态度不一。教师在教育教学工作中，较大带有自身情绪色彩，有时迁怒于幼儿，不良情绪带到工作中来，不能以饱满的精神热情地接待幼儿。对幼儿身心发展的变化漠视，不尊重幼儿意见，随意“命令”幼儿做事，自己却不动，缺少与幼儿交流。不重视保育，尤其是对小班幼儿照顾不周。不遵守幼儿园的劳动纪律。家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后，教师对该家长和幼儿有看法。不注意教师形象，不以身作则。LOGO第三部分/Partthree教师如何控制情绪Howdoteacherscontroltheiremotions每个幼儿教师都会在工作中遇到各种各样的情绪问题，面对孩子，教师要严格控制自己的情绪，对这些弱势群体给予正确的指引方法，而非最近各种幼儿园暴力！这些简单粗暴，严重影响孩子的生长和心理。究竟幼儿教师在岗位上怎样控制好自己的情绪呢？转移注意力冷静处理尊重每一位幼儿换位思考提升自己的素质提高自己的情商转移注意力面对孩子各种调皮捣蛋的行径，老师们就像“奥特曼打小怪兽”一样错一次指正一次，然而治标不治本，老师顿时情绪不满，这个关头及时告诫自己转移注意力。如换个话题，课堂上增加一些互动游戏，先分散掉不满的情绪。教师需要学会冷静处理孩子年龄小，不善于用语言表达，会经常做一些小动作，所有的事情都是事出有因，在情绪激动时冷静思考再找准方法处理，是一个教师乃至所有人都应具备的。尊重每一位幼儿不论是平时表现好的孩子还是顽皮不听话的孩子，都是身上有闪光点、未来需要的人才。切忌不平等的视角去看待。给孩子以尊重同时也会得到孩子的尊重。换位思考站在孩子的角度去思考，感受孩子感受到的。如果一个活动孩子没有积极性，表现的怯场，必定是有原因，可能设置的难度过高，可能孩子不感兴趣。适时地站在孩子的立场进行思考。情绪就不会有很大的波动。提升自己的素质认真学习幼儿职业道德标准，树立正确的儿童教育观，提高职业道德素质，提高专业知识技能。在教育事业中，尊重、平等对待每一位幼儿，对教育事业充满热情，感受教育教学带来的丰富内涵和快乐。素质提升自然更加热爱事业，爱孩子。提高自己的情商“情绪智商包含了自制、热忱、坚持，以及自我驱动、自我鞭策的能力”情商就是非智力因素，而是心理素质。教师在教育孩子提高情商的同时，也要从自身出发，努力提高自己的情商。因为一点小错误就耿耿于怀，因为作业没写好就大发脾气，在幼儿教育中保持愉快的心情，平和的气氛，也能同样让孩子感受到愉悦。坏的情绪就不会发生。LOGO第四部分/Partfour教师的自我定位Teachers'selforientation教师的自我定位教师从一个新兵、精兵、将的过程是一个人持续成长和自我价值不断实现的过程，最终的成长终点之所以不同取决于不同阶段目标的设定，以及对各阶段所定目标的不断追求。你的目标在哪？特点：简单且工作内容不涉及过多的技术层面，只限于清洁、传递等平面管理的杂活。优点：可控性强，容易做得来，不出错。忌：眼中无事、好高骛远。新兵特点：做事只能做简单的、基础的事，能基本完成任务。看待问题表面、肤浅，注重眼前的利益，对得失看得很重。自觉性、责任心不强，做事斤斤计较，不愿付出，不吃亏。优兵：勤奋、努力、认真、肯付出、不计较。（将便是从优兵中提拔出来的）新兵特点工作认真负责、尽心尽力、周全细致，有很强的责任心和自觉性，敢担当。很好的起到承上启下的作用，是领导的左膀右臂。做精致的和别人做不来的重要工作。忌推责敷衍好大喜功散漫自以为是精兵特点：能把多个团队整合到一起共同完成重任，能扛令旗而不迷失自我方向，有极强的组织、控制、驾驭能力。心胸开阔，能培养和容纳各种人才，具备超强的忠义之德。忌：只注重做事，忽视做人；心胸狭窄，贪得无厌。将LOGO第五部分/Partfive如何发展德风建设Howtodevelopmoralconstruction我们要怎样做教师不仅是教授知识的源泉，而且是传授文明的导师、教书育人的园丁、以身作则的楷模。不仅表现在课堂上，而且表现在生活中，表现在无数的细节中。如何表现妆容手势站姿坐姿走姿得体适合挺拔、轻松、自然端正、文雅、自如从容、平稳、轻盈、充满自信与家长沟通的礼仪主动微笑问候表情诚恳引导了解用字、遣词、造句优雅态度和蔼肢体语言和语言表达准确、得体与同事沟通的礼仪尊重为先、亲密有度将心比心、求同存异择善而从，多赞美、