2024年集体合同标准样本

2024年集体合同标准样本---

**合同编号：__________**

**甲方（用人单位）：____________

**乙方（员工）：______________

**签订日期：______年______月______日**

**适用范围**：本合同适用于甲方所属的所有员工，包括但不限于新员工、现有员工、临时工等。

**合同期限**：本合同自签订之日起生效，有效期为______年，到期后可经双方协商一致续签。

**一、一般规定**

1.1双方同意遵守甲方依法制定的各项规章制度，履行本合同规定的义务和权利。

1.2乙方同意按照甲方规定的岗位责任要求，完成本岗位的工作任务，并达到规定的质量标准。

1.3甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间、地点、岗位进行调整。双方应就调整事宜进行协商，并签订书面协议。

**二、薪酬福利**

2.1乙方的工资标准和形式按照甲方的工资管理制度执行。乙方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

2.2甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方同意由甲方代扣代缴应当由个人缴纳的部分。

**三、工作时间和休息休假**

3.1甲方应当执行国家和地方规定的工时制度，保障乙方合理的休息和休假权利。

3.2乙方因工作需要延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，应当按照国家和地方有关规定执行。

**四、劳动保护和劳动条件**

4.1甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

4.2甲方应当按照国家和地方有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。

**五、劳动纪律和规章制度**

5.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

5.2乙方违反规章制度或者劳动纪律的，甲方有权按照相关规定给予相应的处理或者处罚。

**六、劳动合同的解除和终止**

6.1双方协商一致，可以解除和终止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，并无需支付经济补偿：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，本合同自行终止：

-劳动合同期满的；

-乙方退休或者退职的；

-甲方解散或者破产的。

**七、违约责任**

7.1双方违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2甲乙双方约定，如一方违反本合同规定，应当向另一方支付违约金人民币______元。

7.3甲乙双方约定，如一方违反劳动法律法规，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此而造成的损失。

**八、争议解决**

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

8.2双方约定的其他争议解决方式：____________。

**九、其他**

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效，具有法律效力。

9.2未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同中的其他条款可能涉及到的法律、法规、规章和政策等如有调整的，以最新版本为准。

9.4本合同中的所有日期、时间和数字均以当地时间为准。

9.5本合同解释权归甲方所有。如有疑问，请及时与甲方人力资源部门联系。