劳动合同继承与转移

劳动合同继承与转移合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的继承1.1甲方继承乙方劳动合同的权利和义务，包括但不限于工资、福利、职位等方面的权益。1.2乙方同意在其在职期间，如遇甲方股权转让、合并、分立等情况，本劳动合同自动转让给新的用人单位，新的用人单位继续履行本劳动合同的义务。1.3如有新的用人单位，乙方应按照其规定办理入职手续，并签署新的劳动合同。新的劳动合同与本劳动合同内容不一致的，以新的劳动合同为准。第二条劳动合同的转移2.1乙方在其在职期间，如因工作需要在甲方内部调整岗位，本劳动合同继续有效。2.2乙方在其在职期间，如因甲方业务需要调至其他单位工作，本劳动合同自动转移至其他单位，其他单位继续履行本劳动合同的义务。2.3如有其他单位，乙方应按照其规定办理入职手续，并签署新的劳动合同。新的劳动合同与本劳动合同内容不一致的，以新的劳动合同为准。第三条劳动合同的履行3.1甲方应按照本劳动合同的约定，为乙方提供工作岗位、工资、福利等。3.2乙方应按照甲方的规定，履行工作职责，完成工作任务。3.3乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第四条劳动合同的解除和终止4.1在履行本劳动合同过程中，如双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。4.2如乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除或终止本劳动合同。4.3如甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权解除本劳动合同。4.4本劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第五条保密条款5.1乙方同意在签订本劳动合同期间及解除或终止本劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除或终止之日起失效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等4.甲方未按照约定提供工作岗位5.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益6.甲方提前解除或终止劳动合同，未经乙方同意7.甲方未按照约定提供加班工资、年假、病假等相关待遇8.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止劳动合同9.乙方提供虚假个人信息，伪造学历、职业资格证明等10.其他违反本劳动合同的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议2.用人单位：提供就业机会，支付工资、福利等的一方3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理、指挥的一方4.工作岗位：甲方为乙方提供的具体工作职位和职责5.工资：乙方为甲方提供劳动力所得到的报酬6.福利：甲方为乙方提供的除工资以外的其他待遇，如五险一金、年终奖等7.保密义务：乙方在签订本劳动合同期间及解除或终止本劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序10.人民法院：本劳动合同争议最终解决的法律机关四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，如伪造学历、职业资格证明等，视情况给予警告或解除劳动合同。2.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方在规定时间内支付应付款项。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照约定提供工作岗位：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方在规定时间内提供工作岗位。如甲方拒不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。5.劳动争议解决：如双方发生劳动争议，可先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方管理、指挥2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务3.甲方内部调整岗位，本劳动合同继续有效4.甲方业务需要调至其他单位工作，本劳动合同自动转移至其他单位5.乙方在职期间，如遇甲方股权转让、合并、分立等情况，本劳动合同自动转让给新的用人单位6