合同中的停薪留职条款

合同中的停薪留职条款合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因（如家庭、健康等）需暂时离开工作岗位，但愿意保留与甲方的劳动关系。1.2甲方同意乙方的停薪留职请求，并尊重乙方的个人选择。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2停薪留职期满后，乙方如愿意返回工作岗位，甲方应根据实际情况安排乙方工作。三、停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，乙方不享有工资、奖金、补贴等福利待遇，但甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.2停薪留职期间，乙方个人账户的住房公积金、医疗保险等应按月从甲方代扣代缴。3.3停薪留职期间，乙方不享有年假、病假等休假权益。四、停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，乙方如愿意返回甲方工作，甲方应根据实际情况安排乙方工作，乙方应遵守甲方的各项规章制度。4.2停薪留职期满后，乙方如不愿意返回甲方工作，双方可协商解除劳动关系。五、保密条款5.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间所涉及的商务秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。5.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议经甲乙双方签字盖章后生效，如有未尽事宜，可另行协商补充。6.3本协议解除或终止时，双方应办理相关手续，并互相通报。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前返回工作岗位，未按约定时间履行停薪留职义务。2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方在停薪留职期间未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方在停薪留职期间未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等福利待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.员工：与用人单位建立劳动关系的个人。3.停薪留职：员工在一定期限内暂时离开工作岗位，但保留与用人单位的劳动关系。4.商务秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间遇到家庭、健康等问题，可与甲方沟通协商，寻求甲方理解和支持。2.甲方在停薪留职期间应按时为乙方缴纳社会保险，如遇问题可与相关部门咨询解决。3.甲方在停薪留职期间应按约定支付乙方工资、奖金、补贴等福利待遇，如遇问题可与人力资源部门沟通解决。4.乙方在停薪留职期间应遵守甲方保密协议，如遇问题可与甲方保密部门沟通解决。五、所有应用场景：1.员工因个人原因（如家庭、健康等）需暂时离开工作岗位，但愿意保留与用人单位的劳动关系。2.用人单位同意员工的停薪留职请求，并尊重员工个人选择。3.员工在停薪留职期间需遵守保密协议，保护用人单位的