简化版人力资源承包协议

简化版人力资源承包协议合同编号：__________甲方：（填写甲方全称）地址：联系电话：联系人：乙方：（填写乙方全称）地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为_______行业企业，需对外包人力资源管理进行统筹规划；乙方具有提供人力资源服务的资质和经验，愿意为甲方提供人力资源外包服务。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等方面的人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定相应的人力资源管理制度并予以执行。1.3乙方应保证其所提供服务的合法性、合规性，并确保甲方在任何情况下不因乙方提供的服务而产生任何法律纠纷。第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币______元整（大写：_________________________元整），乙方应按照本协议约定的服务内容、服务质量等提供服务。3.2甲方应按照本协议约定的期限、方式支付服务费用。服务费用支付周期为一个月，甲方应在每个月______日前将当月服务费用支付给乙方。3.3乙方应提供合法的税务发票，甲方有权要求乙方对服务费用进行合理合规的支出。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正；若乙方在规定时间内未能改正，甲方有权解除本协议。第六条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方公司资质证明文件3.人力资源服务方案及执行计划4.服务费用明细表5.税务发票6.商业秘密、技术秘密及市场信息资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务未达到约定质量标准3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等4.甲方未按约定提供必要的信息、资料等导致乙方服务无法正常进行5.双方未履行协商义务，导致协议无法履行或产生争议三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指企业将非核心的人力资源管理活动委托给专业的服务提供商进行管理和服务的行为。2.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.税务发票：指国家税务机关规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对其经营活动取得的收入，向购买方开具的收款凭证。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其在规定时间内支付服务费用；逾期未支付的，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。2.乙方服务未达到约定质量标准：甲方有权要求乙方在规定时间内改正；逾期未改正的，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。3.泄露商业秘密、技术秘密等：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.甲方未提供必要信息、资料：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内提供相关信息、资料；甲方逾期未提供的，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。5.合同争议：双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，对外包人力资源管理进行统筹规划。2.企业需要专业的人力资源服务提供