




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高效箱涵建设劳务分包合同编号:__________鉴于甲方为实施高效箱涵建设项目,需聘请专业劳务分包队伍进行施工;鉴于乙方愿意承担该项劳务分包工作,并具备相应的资质和能力;双方经友好协商,就高效箱涵建设劳务分包事项达成如下协议:一、工程概况1.1工程名称:高效箱涵建设项目1.2工程地点:________________1.3工程内容:________________1.4工程规模:________________1.5工程总价:________________二、劳务分包范围及要求2.1乙方负责提供劳务人员,按照甲方的要求完成约定的劳务工作。2.2乙方应保证劳务人员的素质,确保施工安全、质量、进度等方面的要求。2.3乙方应遵守国家法律法规,严格执行甲方的各项管理制度。2.4乙方应承担劳务人员的工资、保险、福利等费用。2.5乙方应负责现场劳务人员的住宿、饮食等生活保障。三、劳务报酬及支付方式3.1乙方向甲方提供劳务,甲方按照约定的单价和工程量支付劳务报酬。3.2劳务报酬的计算方式:按照乙方实际完成的工程量,乘以约定的单价计算。3.3甲方支付劳务报酬的支付方式:______________3.4甲方支付劳务报酬的时间:乙方完成约定的劳务工作后,甲方应及时支付劳务报酬。四、合同的履行及验收4.1乙方应按照甲方的要求,按时完成约定的劳务工作。4.2甲方应按照约定的时间、地点、数量接收乙方的劳务成果。4.3甲方应对乙方完成的劳务工作进行验收,验收不合格的,乙方应按照甲方的要求及时整改。4.4验收合格的,甲方应按照约定支付劳务报酬。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、合同的变更、解除和终止6.1任何一方提出变更或解除本合同的,应提前通知对方,并经双方协商一致。6.2因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商变更或解除合同。6.3合同终止后,乙方应按照甲方的要求,做好劳务人员的善后工作。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。7.2乙方未按照约定完成劳务工作的,甲方有权按照约定扣除相应的劳务报酬。7.3甲方未按照约定支付劳务报酬的,乙方有权依法追讨。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同终止或履行完毕之日止。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:________________一、附件列表:1.高效箱涵建设项目的设计图纸和技术文件2.乙方劳务人员名单及其资质证明3.乙方施工方案和安全措施4.甲方支付凭证和乙方收款确认书5.验收报告和整改通知书6.乙方善后处理报告二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成劳务工作,或质量、安全不符合要求的,视为违约。2.甲方未按约定时间、地点、数量接收劳务成果,或未按时支付劳务报酬,视为违约。3.双方未按约定履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。4.不可抗力导致合同无法履行,不视为违约,但需双方协商变更或解除合同。三、法律名词及解释:1.高效箱涵建设项目:指具有高效性能的箱涵建设项目。2.劳务分包:指承包人将其所承包的工程的某一部分或某一部分的特定工作,分包给其他承包人完成的行为。3.劳务报酬:指乙方为完成约定劳务工作所应得的报酬。4.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不足:提前安排招聘,加强人员培训,确保施工进度和质量。2.设计变更:及时与甲方沟通,调整施工方案,确保工程顺利进行。3.支付纠纷:双方确认支付凭证和收款确认书,确保劳务报酬的及时支付。4.施工安全事故:立即启动应急预案,采取有效措施,确保人员安全和工程顺利进行。5.保密泄露:加强保密意识教育,签订保密协议,对泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等行为进行追责。五、所有应用场景:1.甲方为实施高效箱涵建设项目,需要聘请专业劳务分包队伍进行施工。2.乙方具备相应的资质和能力,愿意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学习卫生管理考试的深入技巧试题及答案
- 光电工程师证书考试复习方法试题及答案
- 军粮口粮测试题及答案
- 力学实验考试题及答案
- 考试信心提升公共营养师试题及答案
- 备战育婴师考试的有效沟通方法试题及答案
- 怀远荣院护理试题及答案
- 粤建安考试试题及答案
- 药物配伍原理考试试题及答案
- 药物的剂型设计试题及答案
- GB/T 29420-2012掺钕钒酸盐激光单晶元件
- GB/T 17213.4-2005工业过程控制阀第4部分:检验和例行试验
- 历届全国“挑战杯”课外学术科技作品竞赛获奖作品一览表 第一届到第十二届
- 商业银行资产负债管理课件
- 诗中的童年课件
- 仓库发货清单
- 法理学-(第五版)完整版ppt全套教学教程课件(最新)
- GB∕T 34876-2017 真空技术 真空计 与标准真空计直接比较校准结果的不确定度评定
- GB∕T 31568-2015 热喷涂热障ZrO2涂层晶粒尺寸的测定 谢乐公式法
- 陕西省黄河流域(陕西段)污水综合排放标准编制说明
- 2022年郑州信息科技职业学院职业适应性测试模拟试题及答案解析
评论
0/150
提交评论