标准护士聘用合同(2024版)

编号：__________标准护士聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

标准护士聘用合同(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同双方1.3合同范围第二章：聘用条件2.1护士资格2.2教育背景2.3工作经验2.4职业技能第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四章：工作职责4.1护理工作4.2培训与学习4.3医德医风4.4保密义务第五章：工作时间5.1工作时间表5.2加班规定5.3休假安排第六章：劳动报酬6.1薪资结构6.2奖金制度6.3社会保障6.4支付方式第七章：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展7.3晋升机制第八章：劳动保护8.1劳动条件8.2劳动安全8.3健康检查第九章：合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径第十一章：其他条款11.1合同修改11.2合同转让11.3附件第十二章：双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章：合同生效13.1合同生效条件13.2合同有效期第十四章：附则14.1定义与解释14.2法律法规14.3合同变更合同编号：NURSE2024001第一章：前言1.1合同目的：本合同旨在明确护士与医疗机构之间的权利和义务，保障双方合法权益，建立和谐劳动关系。1.2合同双方：甲方（医疗机构）与乙方（护士）。1.3合同范围：本合同适用于甲方医疗机构与乙方护士之间的聘用关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等方面。第二章：聘用条件2.1护士资格：乙方须具备国家承认的护士资格证书，并提供相关证件。2.3工作经验：乙方须具备一定的临床护理工作经验，并提供相关证明。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。3.2试用期：乙方自签订合同之日起享有试用期，试用期为三个月。3.3续约条款：合同到期前，双方可协商续约事宜。如双方同意续约，需提前一个月书面通知对方。第四章：工作职责4.1护理工作：乙方须按照甲方的要求，完成临床护理、患者关怀等工作。4.2培训与学习：乙方须参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。4.3医德医风：乙方须遵守医疗行业规范，恪守医德医风，维护甲方形象。4.4保密义务：乙方须对甲方及患者的相关信息保密，不得泄露给第三方。第五章：工作时间5.1工作时间表：乙方按照甲方规定的工作时间表工作，如需调整，甲方应提前通知乙方。5.2加班规定：乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并按照甲方规定支付加班费。5.3休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。第六章：劳动报酬6.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。6.2奖金制度：乙方根据工作表现，可获得甲方设立的各类奖金。6.3社会保障：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4支付方式：乙方薪资及奖金每月按时通过银行转账方式支付。第八章：劳动保护8.1劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和工作便利。8.2劳动安全：甲方建立健全劳动安全管理制度，对乙方进行安全培训，确保乙方在作业过程中的人身安全。8.3健康检查：甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，胜任本职工作。第九章：合同解除与终止9.1解除合同的条件：合同解除需双方协商一致，并提前一个月书面通知对方。9.2终止合同的条件：合同到期、乙方离职、甲方依法解散等情况下，合同自然终止。9.3经济补偿：合同解除或终止时，甲方根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。第十章：争议解决10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过协商解决。10.2调解程序：如协商无果，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一章：其他条款11.1合同修改：合同的修改和补充需双方协商一致，并书面签署。11.2合同转让：未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。11.3附件：本合同附件包括乙方资格证书复印件、工作证明等。第十二章：双方签字12.1甲方签字：_________________________12.2乙方签字：_________________________第十三章：合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同有效期：本合同有效期为三年，自签字之日起计算。第十四章：附则14.1定义与解释：本合同未尽事宜，双方可协商解决，对本合同的解释权归双方共同所有。14.2法律法规：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同变更：本合同在有效期内，如双方同意变更，可书面签署变更协议，作为本合同不可分割的一部分。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作场所：甲方有权根据业务需要，随时变更乙方的工作地点和岗位。如乙方的工作地点或岗位发生变更，甲方应提前一个月通知乙方。2.甲方培训义务：甲方应按照业务需要，定期组织各类专业培训，以提高乙方的业务水平。培训期间，乙方享有工资和福利待遇。3.甲方考核权：甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩、辞退等事项。4.甲方调整薪资权：甲方根据公司经营状况和市场行情，有权调整乙方的薪资待遇。薪资调整前，甲方应征求乙方意见。5.甲方保密义务：甲方对乙方的工作内容、业务秘密等予以保密，不得泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出辞职：乙方应提前一个月向甲方提出书面辞职申请，并在甲方安排下完成工作交接。2.乙方竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。3.乙方保密义务：乙方对在甲方工作期间获取的客户信息、业务秘密等予以保密，不得泄露给第三方。4.乙方权益保障：乙方享有依法参加和组织工会的权利，维护自身合法权益。5.乙方请假规定：乙方如有请假需求，应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理请假手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用：如合同涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。如乙方原因导致中介费用产生，乙方应承担相应费用。2.第三方中介责任：第三方中介应保证所提供信息的真实性、合法性，如因中介原因导致合同纠纷，由第三方中介承担责任。3.第三方中介权益保障：第三方中介在合同履行过程中，享有与甲方、乙方平等的权益，甲方、乙方不得侵犯第三方中介的合法权益。4.第三方中介解除合同：如第三方中介未履行合同义务，甲方、乙方均有权解除合同，并依法追究第三方中介的责任。5.第三方中介保密义务：第三方中介对在合同履行过程中获取的甲方、乙方相关信息予以保密，不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方护士资格证书复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方医疗机构资质证明复印件5.甲方法定代表人身份证明复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议8.第三方中介机构资质证明复印件9.第三方中介机构法定代表人身份证明复印件10.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境，导致乙方无法正常工作。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金及加班费。3.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。4.甲方未履行合同约定的保密义务，泄露乙方个人信息或业务秘密。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或因过错导致患者受到损害。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。7.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。8.第三方中介未按照合同约定提供真实、合法的信息。9.第三方中介未按照合同约定履行中介义务，导致甲方、乙方损失。10.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种劳动法律关系。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位业务相关的行业从事相同或类似工作的条款。3.保密义务：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者对在用人单位工作期间获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：甲方应及时改善工作环境，确保乙方的人身安全和工作便利。如甲方拒不改善，乙方有权解除合同。2.薪资支付问题：甲方应按照合同约定及时、足额支付乙方薪资、奖金及加班费。如甲方拖欠或拒付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.培训和学习机会：甲方应履行合同约定的培训义务，提供乙方学习和发展机会。如甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.保密义务违反：如甲方泄露乙方个人信息或业务秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任。同时，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.竞业限制违反：如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。6.第三方中介