设计实施专家劳动合同

设计实施专家劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任设计实施专家，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），每月__日支付上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务发展需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。6.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司业务发展计划7.乙方的工作成果证明8.乙方的工作评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按约定提供乙方带薪年假、病假等法定假期。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglaborforpayment.3.劳动者：提供劳动力，按约定期限和工作内容为用人单位工作的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的工艺、配方、设计等技术信息。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.乙方泄露商业秘密和技术秘密：立即采取措施，停止乙方职务，要求乙方承担违约责任。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，并向有关部门报案。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，向乙方道歉，确保今后按时支付。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：立即补缴，并向乙方道歉，确保今后按时缴纳。7.甲方未提供带薪年假、病假等法定假期：按照法律法规补足假期，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方向乙方支付工资及社会保险。3.乙方保守甲方商业秘密和技术秘密，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.双方在履行合同过程中