医院员工心理健康与关怀

医院员工心理健康与关怀合同编号：__________甲方（医院）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家关注员工心理健康与关怀的医院，为了提高员工心理健康水平，促进医院和谐发展，甲方愿意为乙方提供心理健康关怀服务；乙方作为甲方的员工，愿意接受甲方的心理健康关怀服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应为本单位员工提供心理健康知识培训，提高员工心理健康意识，增强心理素质。1.2甲方应设立心理健康辅导室，定期开展心理咨询服务，为员工提供心理沟通、心理疏导的渠道。1.3甲方应对员工进行心理健康状况调查，了解员工心理需求，为员工提供有针对性的心理健康服务。1.4甲方应关心员工生活，为员工解决生活中的实际困难，减轻员工心理压力。1.5甲方应定期组织员工开展文体活动，丰富员工文化生活，提高员工心理健康水平。二、乙方义务2.1乙方应积极参加甲方组织的心理健康知识培训，提高自身心理素质。2.2乙方应在遇到心理问题时，主动寻求甲方提供的心理健康服务，积极配合甲方开展心理健康关怀工作。2.3乙方应如实填写心理健康状况调查问卷，向甲方反映自身心理需求。2.4乙方应积极参与甲方组织的文体活动，增进同事间的友谊，共同营造和谐的工作氛围。三、保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2乙方应对在心理咨询过程中涉及的个人信息予以保密，不得泄露给他人。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（医院）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（医院）营业执照复印件2.甲方（医院）法定代表人身份证明复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.心理健康知识培训资料5.心理咨询服务记录6.心理健康状况调查问卷7.文体活动组织方案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供心理健康知识培训、心理咨询服务、心理健康状况调查问卷或文体活动组织方案的，视为违约。2.乙方未按约定参加心理健康知识培训、心理咨询服务、心理健康状况调查问卷或文体活动，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私的，视为违约。4.甲方未按约定支付违约金的，视为违约。5.任何一方违反本协议其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.心理健康知识培训：指甲方为乙方提供的关于心理健康的系统化教育。2.心理咨询服务：指甲方为乙方提供的心理沟通、心理疏导等专业服务。3.心理健康状况调查问卷：指甲方为了解乙方心理健康状况而设计的调查问卷。4.保密义务：指双方在签订协议过程中对协议内容和签订过程予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照协议约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务。如甲方仍不履行，乙方可依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定参加活动：甲方应进行沟通，了解乙方原因，并尽力提供帮助，促使乙方参加。3.泄露保密信息：一旦发现泄露情况，立即采取补救措施，并要求违约方承担相应责任。4.支付违约金争议：按照协议约定计算违约金金额，违约方如有异议，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医院为员工提供心理健康关怀服务。2.医院开展心理健康知识培训。3.医院设立心理健康辅导室。4.医院组织心理咨询服务。5.医院进行心理健康状况调查。6.