药品储存与养护人员培训手册

药品储存与养护人员培训手册合同编号：__________甲方（储存方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为药品储存企业，需要对药品储存与养护人员进行培训，以提高其专业技能和业务水平；乙方为专业培训机构，具备相关培训资质和经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行药品储存与养护人员培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.药品储存与管理的基本知识；2.药品储存与养护的操作规程；3.药品储存与养护的质量控制；4.药品储存与养护的安全管理；5.药品储存与养护的法律法规。二、培训对象甲方的药品储存与养护人员。三、培训人数甲方向乙方提供培训人数为__________人。四、培训时间培训时间为__________天，自__________起至__________止。五、培训地点培训地点为__________。六、培训费用1.培训费用为人民币__________元整（大写：__________元整）；2.甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用；3.乙方提供培训发票。七、培训方式1.理论培训：通过讲解、案例分析等方式，使学员掌握药品储存与管理的基本知识、操作规程、质量控制、安全管理及法律法规；2.实操培训：通过现场操作、模拟演练等方式，使学员熟练掌握药品储存与养护的操作技能。八、培训效果评估1.培训结束后，乙方应对甲方人员进行培训效果评估，评估内容包括理论知识、实操技能及综合能力；2.乙方应向甲方提供详细的培训报告，报告内容包括培训进度、学员表现、培训效果等；3.甲方应根据培训报告对药品储存与养护人员进行考核，确保其达到培训要求。九、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；3.违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。十、违约责任1.甲方未按约定支付培训费用的，乙方有权拒绝提供培训服务；2.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定的，甲方有权要求乙方退还培训费用；3.双方未按约定履行合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。十一、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.药品储存与养护人员培训手册2.培训课程安排表3.培训讲师资质证明4.培训效果评估表5.培训费用支付凭证6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用：指合同约定的培训费用支付期限届满，甲方未支付或未支付完全部培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定：指乙方未按照合同约定的培训内容、时间、地点等方式提供培训服务，或者提供的培训服务未达到约定的质量标准。3.双方未按约定履行合同：指合同约定的双方的权利义务未得到履行，包括但不限于培训费用的支付、培训服务的提供等。三、法律名词及解释：1.药品储存：指对药品进行储存、保管，确保药品质量安全的行为。2.养护人员：指在药品储存企业中负责药品养护、管理的专业人员。3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.保密条款：指双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方在培训开始前未支付培训费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，催促其按约定支付培训费用；如甲方仍不支付，乙方有权拒绝提供培训服务。2.问题：乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体的问题和意见，要求乙方在合理期限内予以解决；如乙方仍未能解决，甲方有权要求退还培训费用。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为药品储存企业，需要对药品储存与养护人员进