科技企业工会制度员工创新激励

科技企业工会制度员工创新激励合同编号：__________科技企业工会制度员工创新激励合同甲方：__________（科技企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________部门：__________职务：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于科技创新的企业，乙方作为甲方的员工，为了激励乙方积极参与企业创新活动，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方参与企业创新激励事项达成如下协议：一、激励范围1.1乙方在甲方任职期间，针对甲方现有产品、技术、管理、服务等方面的创新改进，均可按照本协议的规定获得相应的激励。1.2乙方提出的创新项目应具备实用性、可行性、经济性和先进性，符合甲方的战略发展需求。二、激励方式2.1甲方对乙方提出的创新项目进行评审，根据项目的实际效果、经济效益和对甲方发展的贡献程度，给予乙方相应的物质奖励和精神激励。2.2物质奖励：根据评审结果，甲方给予乙方一定金额的奖金，作为对乙方创新成果的奖励。2.3精神激励：甲方对获奖的乙方进行公开表彰，提升乙方的企业荣誉感和归属感。三、评审程序3.1乙方提交创新项目申报书，包括项目背景、目标、方案、预期效果等详细内容。3.2甲方设立评审委员会，对乙方提交的申报书进行评审，评审标准包括但不限于项目创新性、实用性、经济效益等方面。3.3评审委员会根据评审结果，确定奖励金额和表彰方式。3.4甲方将评审结果通知乙方，并对获奖乙方进行奖励和表彰。四、保密条款4.1乙方在创新过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密，不得泄露给第三方。4.2乙方同意在创新项目申报书中所涉及的技术方案、业务数据等资料，归甲方所有。4.3乙方在创新项目实施过程中，应遵守甲方的保密规定，不得以任何形式泄露甲方相关信息。五、合同期限5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。六、违约责任6.1乙方违反本协议的保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本协议约定履行激励义务，乙方有权要求甲方履行协议，并有权解除本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方创新项目申报书2.评审委员会评审标准3.保密协议4.创新项目实施计划5.奖金发放证明6.表彰证书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，经证实，视为违约。2.甲方未按照本协议约定履行激励义务，经证实，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.创新项目：指乙方针对甲方现有产品、技术、管理、服务等方面的改进方案。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方创新项目申报书不符合要求，乙方应按照甲方要求修改申报书。2.评审委员会评审过程中出现争议，可通过增加评审委员人数或邀请第三方专业机构进行评审。3.乙方泄露甲方秘密，甲方应立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未履行激励义务，甲方应按照协议约定履行激励义务，乙方可向甲方提出书面催告。五、所有应用场景：1.甲方为科技企业，鼓励员工创新。2.乙方为甲方员工，希望获得创新激励。3.甲方通