香港劳务派遣合同.(2024版)

香港劳务派遣合同.(2024版)合同编号：__________香港劳务派遣合同（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接收单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的派遣人员，为明确各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳务派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为__________年，自丙方到达乙方开始工作之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方工作，甲乙双方可协商续签。第三条派遣人员的工资、福利及社会保险3.1丙方的工资由甲方支付，按照甲方的工资制度执行。3.2丙方享有甲方规定的福利，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。3.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1丙方应遵守乙方的劳动纪律，按照乙方的要求工作时间进行工作。4.2丙方享有法定的休息休假权利，如遇特殊情况需加班的，应按照乙方的规定支付加班费。第五条派遣人员的管理5.1丙方在派遣期间，由乙方负责日常管理和考核。5.2丙方在工作中如有违规行为，乙方有权进行纪律处分，甲方应予以配合。5.3丙方在工作中如有严重违规行为，乙方有权要求甲方召回丙方。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致并书面确认。6.2在派遣期间，如甲方、乙方发生重大变更，应立即通知对方。6.3派遣期满或合同解除终止后，丙方应按照甲方的要求办理相关手续，乙方不得无故扣留丙方的个人证件。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2本合同的违约责任，包括但不限于赔偿金、违约金、损害赔偿等。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方的工作简历3.甲方和乙方的公司登记证书4.甲方和乙方的授权委托书5.甲方和乙方的银行账户信息6.社会保险缴纳证明文件7.甲方和乙方的经营状况报告8.甲方和乙方的行业许可证明文件9.丙方与甲方的劳动合同副本10.丙方与乙方的岗位描述和工作说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣丙方：逾期派遣2.甲方未按约定支付丙方工资：拖欠工资3.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险：未缴纳社保4.乙方未按约定提供工作条件：不提供工作条件5.乙方未按约定支付加班费：拖欠加班费6.乙方未按约定管理丙方：违规管理7.任何一方未按约定履行合同义务：不履行合同义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至接受单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：依法设立的，与被派遣劳动者订立劳动合同的用人单位。3.接受单位：接受劳务派遣单位派遣劳动者的用人单位。4.被派遣劳动者：与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。6.损害赔偿：因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担损害赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按时到达乙方：丙方应及时与乙方沟通原因，协商解决；如系甲方原因，甲方应承担相应责任。2.丙方工作能力不符合要求：乙方应提供培训机会，丙方应积极参加；如经培训仍不符合要求的，乙方有权要求甲方更换派遣人员。3.甲方未按约定支付工资：丙方可要求甲方支付工资，甲方应在规定时间内支付；如甲方拖欠工资，丙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定缴纳社保：丙方可要求甲方补缴社保，甲方应在规定时间内补缴；如甲方不补缴，丙方可向社保部门投诉。5.乙方未按约定提供工作条件：丙方可要求乙方提供工作条件，乙方应在规定时间内提供；如乙方不提供，丙方可向甲方或劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为劳动力密集型企业，需要灵活调整用工数量。2.乙方为业务繁忙的季节性企