总经理聘用合同参考范文(2024版)

合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司总经理一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方向甲方提供管理服务，担任甲方公司总经理，全面负责甲方公司的日常经营管理。1.2乙方应认真执行甲方制定的公司发展战略和经营计划，确保公司业务的健康发展。1.3乙方应负责公司组织架构的搭建和人事安排，建立健全公司的各项管理制度，提高公司运营效率。1.4乙方应代表公司与外部合作伙伴、政府部门及其他社会组织进行沟通协调，维护公司合法权益。1.5乙方应履行甲方公司赋予的其他职责。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方公司总经理期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据公司业绩另行商定。3.2乙方按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）的身份证复印件3.乙方（受聘方）的学历证书复印件4.双方签订的保密协议5.双方签订的竞业限制协议6.甲方（聘用方）的公司章程7.甲方（聘用方）的企业信用报告8.乙方（受聘方）的体检报告9.甲方（聘用方）的薪酬制度说明10.甲方（聘用方）的福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供管理服务，视为违约。2.乙方未按照甲方制定的公司发展战略和经营计划执行，视为违约。3.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。4.乙方提前解除合同未按照约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成甲方赋予的其他职责，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。8.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位从事相同或者类似业务的企业、机构从事相同或者类似业务活动，以防止劳动者利用在用人单位掌握的商业秘密损害用人单位的利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供管理服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行管理职责，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未按照约定提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理终止合同手续。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方薪酬，否则乙方有权解除合同。4.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。5.问题：甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方福利待遇，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供管理服务，乙方担任甲方公司总经理。2.甲方要求乙方执行甲方制定的公司发展战略和经营计划。3.甲方要求乙方保密甲方的商业秘密、技术秘密、