事业单位长期劳动合同(2024版)

事业单位长期劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的规定和工作需要，认真履行岗位职责，努力提高工作技能，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行标准工时制。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息和年休假。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间所涉及的技术、经营等商业秘密，应予以严格保密。6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.2合同期满，双方同意解除或终止劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方社会保险政策7.甲方福利待遇规定8.乙方工作成果证明文件9.乙方保密协议10.乙方知识产权转让协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。4.甲方未按约定支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和保护。6.甲方未按约定提供乙方年休假、节假日休息。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，为社会提供公共服务的单位。3.固定期限劳动合同：指合同期限在一年以内，双方约定解除合同条件的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：指除双方约定解除合同条件外，合同期限不确定的劳动合同。5.工作内容：指乙方在甲方所担任的岗位及职责。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。7.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括标准工作时间、加班时间等。8.休息休假：指乙方依法享有的节假日休息、年休假等。9.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和保护。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，督促乙方尽快到岗。如乙方无正当理由延迟到岗，甲方有权按照规章制度进行处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自己的合法权益，向乙方提出索赔，并要求乙方停止侵权行为。3.乙方违反国家法律法规：甲方应依法解除或终止劳动合同，并向有关部门报告。4.甲方未按约定支付乙方工资：甲方应立即支付乙方应得的工资，并向乙方道歉。如有重复发生，甲方应按照法律规定承担相应的法律责任。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和保护：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙双方同意签订长期劳动合同，明确工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项。3.