简易农民工个人劳动合同2024年

简易农民工个人劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1甲方雇佣乙方在__________（职位）从事__________（工作内容）工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方经协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照《劳动法》有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。4.3乙方工资构成包括基本工资、__________（奖金、补贴等），具体工资构成及支付标准按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时参加社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条知识产权和保密7.1乙方在合同期间所创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。7.2乙方对在甲方获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或者终止合同，应提前__________天通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止通知书

6.工资支付证明

7.加班记录

8.安全培训证明

9.保密协议

10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方人身安全受到威胁。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，低于当地最低工资标准。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。

2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地社会保险行政部门投诉。

3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以先向甲方提出书面要求，如甲方仍不提供，可以向当地安全生产监督管理部门投诉。

4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：

1.农