人力资源派遣合同2024年_第1页
人力资源派遣合同2024年_第2页
人力资源派遣合同2024年_第3页
人力资源派遣合同2024年_第4页
人力资源派遣合同2024年_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人力资源派遣合同2024年通用合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________丙方(派遣人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方根据业务发展需要,将丙方派遣至乙方工作,甲乙双方经充分协商,就丙方的派遣事宜达成如下协议:第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方担任__________岗位,具体工作内容为:__________。1.2丙方应按照乙方的要求,认真履行岗位职责,遵守乙方的规章制度,按照乙方的指示完成工作任务。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为__________年,自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2派遣期满后,如乙方需要继续使用丙方,甲方应与乙方重新签订派遣合同。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1丙方在乙方的工资待遇按照乙方的相关规定执行,甲方负责支付丙方的工资、福利及保险。3.2丙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体金额及发放方式由甲方与丙方协商确定。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定,为丙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条甲方权利和义务4.1甲方负责对丙方进行必要的培训,确保丙方能胜任乙方的工作。4.2甲方应监督丙方遵守乙方的规章制度,确保丙方按照乙方的要求完成工作任务。4.3甲方应协助乙方处理与丙方在工作中发生的争议和纠纷。4.4甲方应按照本合同的约定,及时支付丙方的工资、福利及保险。第五条乙方权利和义务5.1乙方应提供丙方的工作条件,包括工作场所、工作岗位、工作内容等。5.2乙方应按照本合同的约定,按时支付甲方丙方的工资、福利及保险。5.3乙方应尊重丙方的合法权益,不得侵犯丙方的人身权、人格权等。5.4乙方应按照国家和地方的有关规定,为丙方提供劳动保护和安全保障。第六条丙方的权利和义务6.1丙方应认真履行岗位职责,遵守乙方的规章制度,按照乙方的指示完成工作任务。6.2丙方应按照甲方的要求,参加必要的培训,提高自己的业务能力。6.3丙方应如实提供自己的身份信息,配合甲方和乙方办理相关手续。6.4丙方在派遣期间,不得以甲方的名义从事任何违法活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任。7.2违约方应赔偿因此给守约方造成的损失,包括但不限于经济损失、名誉损失等。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期至派遣期限届满之日止。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣人员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.丙方身份证明文件2.丙方工作技能证明文件3.甲方和乙方的公司资质证明文件4.甲方和乙方签订的保密协议5.丙方的劳动合同6.丙方的派遣通知书7.乙方的岗位职责描述8.乙方的工作地点描述9.乙方的工作时间描述10.其他与本合同相关的文件。二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付丙方工资、福利及保险的,视为违约。2.乙方未按时支付甲方丙方工资、福利及保险的,视为违约。3.丙方未认真履行岗位职责,违反乙方的规章制度的,视为违约。4.甲方未按照约定对丙方进行培训的,视为违约。5.乙方未按照约定提供工作条件给丙方的,视为违约。6.任何一方未按照本合同的约定履行义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.派遣单位:指甲方,根据业务需要将员工派遣至接收单位工作。2.接收单位:指乙方,接受甲方派遣员工的工作。3.被派遣员工:指丙方,由甲方派遣至乙方工作。4.派遣期限:指本合同规定的丙方在乙方工作的时间期限。5.工资、福利及保险:指丙方在乙方工作期间应得的报酬及保障。6.岗位职责:指丙方在乙方应承担的工作职责和任务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.丙方未按约定时间到达乙方工作地点:丙方应承担违约责任,乙方有权要求丙方支付违约金。2.甲方未按时支付丙方工资、福利及保险:甲方应立即支付,并向乙方支付迟延支付的违约金。3.乙方未按时支付甲方丙方工资、福利及保险:乙方应立即支付,并向甲方支付迟延支付的违约金。4.丙方在工作中造成乙方损失:丙方应承担赔偿责任,如属于甲方责任,甲方应承担连带赔偿责任。5.丙方严重违反乙方的规章制度:乙方有权立即解除合同,并要求丙方支付违约金。6.甲方未按照约定对丙方进行培训:甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为丙方的雇主,乙方为丙方的工作接收单位。2.甲方需要将丙方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论