公司暑假工合同书(2024版)

公司暑假工合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（暑假工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方参加甲方暑假期间的生产（工作）实践，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。一、工作内容1.1乙方参加甲方暑假期间的生产（工作）实践，具体工作岗位、工作内容、工作时间等按甲方的实际需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方的实际需要安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按甲方制定的标准执行，具体金额双方协商确定。3.2乙方的工作报酬每月支付一次，甲方应在每月____日前将报酬支付给乙方。四、保险和福利4.1甲方为乙方提供必要的安全卫生培训和劳动保护用品。4.2乙方在甲方工作期间，因工作原因造成的人身伤害，甲方应依法承担相应的赔偿责任。4.3乙方参加甲方为其购买的人身意外伤害保险。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2合同期满，本合同自然终止。5.3乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。六、违约责任6.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方劳动规章制度

7.甲方提供的劳动保护用品清单

8.乙方的人身意外伤害保险单

9.双方签订的劳动合同书面材料二、违约行为及认定：1.乙方违反合同规定，提前解除合同的行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的行为。

3.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的行为。

4.甲方未为乙方提供必要的安全生产培训和劳动保护用品的行为。

5.甲方未为乙方购买人身意外伤害保险的行为。

6.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.暑假工：是指在暑假期间，学生参加用人单位的生产（工作）实践，不以取得劳动报酬为主要目的的短期工。

3.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同的约定，完成工作后应得的报酬。

4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。

5.违约金：是指一方违反合同约定，按照约定支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：解决办法是甲方及时与乙方沟通，了解原因，必要时依法解除合同。

2.乙方工作质量不符合要求：解决办法是甲方对乙方进行培训指导，提高工作质量。

3.甲方未按时支付劳动报酬：解决办法是甲方按照合同约定及时支付乙方劳动报酬。

4.甲方未提供劳动保护用品：解决办法是甲方及时提供劳动保护用品，确保乙方安全。

5.发生工伤事故：解决办法是甲方及时采取救治措施，并依法承担赔偿责任。

6.合同争议：解决办法是双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为暑假期间临时用工需求，招聘乙方为公司员工。

2.乙方为在校学生，利用暑假期间参加甲方工作实践。

3.双方明确合同期限、工作内容、劳动报酬等事