西装正装管理办法

西装管理办法西装管理办法文件编号：Q/BO-ZD03.65版本：A/0发出部门：综合管理部发布日期：2015-03-27发送：全体员工抄送：公司各部门总页数：3页附件：无主题词：西装管理文件类别：编制 人：责任人：审核： 批准：文件变更记录变更日期版本变更条款变更内容责任人2015.03.27A/0首版发行员军超文件分发清单分发部门/人数量签收人签收日期分发部门/人数量签收人签收日期第3页一、目的为树立和保持公司良好的公司形象，进一步实现规范化管理,特制定本管理办法。二、范围公司正装的数量由综合部根据现有员工数量上报公司领导审核后，组织员工量身订做。三、工作时间着装及仪表要求（一）所有员工着装要求1、所有员工必须按照公司配发的服装着装，保持良好精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须着公司统一发放的职业装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。周一至周五工作时间内一律着职业装；周六或周日加班可适当着休闲装。3、西装着装规范：应熨烫平整；单排两粒扣式的西装上衣钮扣“扣上不扣下”，就坐时则要全部解开；为保证西装在外观上不走样，就应当在西装的口袋里少装东西，或者不装东西；忌衬衫放在西裤外；忌西服配运动鞋；穿西装时不要穿白色袜子，要搭配同色系的袜子；西服袖口的商标一定要剪掉；西服衬衫一定要干净，不要出现脏领口、脏袖口。4、西装应搭配与衣服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。5、着西装时，须着衬衣；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。6、西服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。（二）男员工着装要求1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。（三）女员工着装要求1、工作时间着装以保守为宜。2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。4、因公外出或上班化妆时宜化淡妆，尽量避免用过浓的香水。另：在西装干洗期间，需统一着白衬衣，男士需打领带。四、工装配制说明（一）配置公司为办理转正手续后的员工配发职业装。每年两次，6月份、12月份，根据员工人数统一量身定做。男装：西服两套、西裤两套（900）、皮鞋一双（200）、腰带一条（50）、衬衣两件（120）、领带一条（3）。总价值1273元。女装：西服两套、西裤一条、裙子一条（800）、皮鞋一双（130）、腰带一条（50）、衬衣两件（120）.总价值1100（二）费用折算：正装的使用年限为两年，员工离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用按24个月核算，在工资结算时扣除。（1）自西装发放之日起，工作满24个月的员工，辞职（辞退）时，不收取服装费用，服装归个人。（2）自西装发放之日起，未满24个月的员工，按实际供职时间进行费用的扣除，服装归个人。辞职时，【扣除费用=工服费用/24*（24-配发工服月数）】，不满1个月的，按一个月进行计算。（三）服装损耗时的处理办法：（1）员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。（2）凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服丢失、污染严重或破损需更换的要及时到综合管理部办理补领手续，但要支付相应的服装\o"chengben,成本管理"成本费同时将受污染或破损的工作服交回公司。（3）正装的使用年限为两年，穿用不足半年的原价支付；半年以上1年以内，按原价的80%支付；1年以上2年以内，按原价的50%支付。2年后由于正常磨损在交回旧工作服的同时可以申领新工作服，但必须到综合管理部办理申领手续。五、其他事项（一）员工上班着正装不按以上规定者，发现一次乐捐10元，从当月工资中扣除。（由各部门主管及综合管理部稽查负责不定期监督