2024计件工资劳动合同

2024计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事计件工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事计件工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。2.2乙方在甲方同意的情况下，可以加班，加班工资按照法律法规及甲方规定支付。三、劳动报酬3.1乙方的工资实行计件工资制，计件工资标准由甲方根据市场行情和乙方的工作量制定，并向乙方公示。3.2乙方完成甲方规定的计件任务后，甲方应在约定的时间内支付乙方工资。3.3乙方工资的支付方式为__________（现金、转账等），支付时间为__________（每月/每季度/每年）。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇。4.3乙方享受甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。5.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。6.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行卡信息

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险登记证

5.甲方与乙方签订的保密协议

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、设备、材料等。

2.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于工资数额、支付时间等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按约定完成工作任务，造成甲方损失。

5.乙方违反保密义务，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；沟通无果的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时给予培训和指导，提高乙方的工作效率。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为制造业企业，需要招聘大