劳动合同范本徐州

劳动合同范本徐州第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]性别：[填写乙方性别]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为：[填写劳动合同种类，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限为：[填写劳动合同期限，如一年、三年等]。1.3试用期为：[填写试用期期限，如一个月、二个月等]，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作职位]工作，并遵守甲方的规章制度和作业流程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：[填写乙方工资标准，如人民币XX元/月]。3.2乙方工资的支付方式为：[填写工资支付方式，如每月X日发放上月工资]。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：[填写乙方工作时间，如每周工作5天，周一至周五]。4.2乙方的休息休假按照国家的规定和甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知天数，如30天]以书面形式通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家的规定和甲方的规章制度执行。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同的附件包括：[填写附件名称，如《职位说明书》、《岗位职责》等]。9.2附件与本劳动合同具有同等的法律效力。第十条其他约定10.1本劳动合同的未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]性别：[填写乙方性别]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为：[填写劳动合同种类，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限为：[填写劳动合同期限，如一年、三年等]。1.3试用期为：[填写试用期期限，如一个月、二个月等]，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作职位]工作，并遵守甲方的规章制度和作业流程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：[填写乙方工资标准，如人民币XX元/月]。3.2乙方工资的支付方式为：[填写工资支付方式，如每月X日发放上月工资]。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：[填写乙方工作时间，如每周工作5天，周一至周五]。4.2乙方的休息休假按照国家的规定和甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条甲方权益主导6.1乙方同意在甲方的要求下，接受丙方提供的专业培训和技能提升，以更好地履行工作职责。6.2乙方在合同期间所接受的专业培训和技能提升，均归甲方所有，乙方在合同终止后不得要求丙方提供相关培训或支持。6.3乙方在合同期间所获得的商业秘密、技术秘密等知识产权，归甲方所有，乙方在合同终止后不得泄露给任何第三方。6.4乙方在合同期间必须遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等资料进行严格保密，否则乙方需承担相应的法律责任。第七条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第八条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知天数，如30天]以书面形式通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家的规定和甲方的规章制度执行。第九条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同的附件包括：[填写附件名称，如《职位说明书》、《岗位职责》等]。9.2附件与本劳动合同具有同等的法律效力。第十一条第三方主体丙方的责权利11.1丙方作为专业的培训和技能提升机构，有义务按照甲方的要求为乙方提供专业的培训和技能提升服务。11.2丙方应保证所提供的培训和技能提升服务符合甲方的要求，并确保乙方的权益不受损害。11.3丙方在提供培训和技能提升服务过程中，应对乙方的个人信息和隐私进行严格保密，不得泄露给任何第三方。总结：第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的培训和技能提升，以更好地履行工作职责，提升甲方的竞争力。甲方作为主导方，通过明确乙方的责权利，以及增加甲方的权利条款和多种利益条款，确保第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]性别：[填写乙方性别]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为：[填写劳动合同种类，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限为：[填写劳动合同期限，如一年、三年等]。1.3试用期为：[填写试用期期限，如一个月、二个月等]，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作职位]工作，并遵守甲方的规章制度和作业流程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：[填写乙方工资标准，如人民币XX元/月]。3.2乙方工资的支付方式为：[填写工资支付方式，如每月X日发放上月工资]。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：[填写乙方工作时间，如每周工作5天，周一至周五]。4.2乙方的休息休假按照国家的规定和甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条乙方权益主导6.1甲方同意在乙方的要求下，接受丙方提供的专业培训和技能提升，以更好地履行工作职责。6.2甲方在合同期间所接受的专业培训和技能提升，均归乙方所有，甲方在合同终止后不得要求丙方提供相关培训或支持。6.3甲方在合同期间所获得的商业秘密、技术秘密等知识产权，归乙方所有，甲方在合同终止后不得泄露给任何第三方。6.4甲方在合同期间必须遵守乙方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等资料进行严格保密，否则甲方需承担相应的法律责任。第七条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第八条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2甲方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知天数，如30天]以书面形式通知乙方。7.3乙方解除劳动合同的，应按照国家的规定和甲方的规章制度执行。第九条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同的附件包括：[填写附件名称，如《职位说明书》、《岗位职责》等]。9.2附件与本劳动合同具有同等的法律效力。第十一条第三方主体丙方的责权利11.1丙方作为专业的