旷工签合同范本

旷工签合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在我公司期间的旷工行为，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、旷工定义1.1乙方未按照公司规定的时间、地点上班，且未经甲方批准缺勤的行为，视为旷工。二、旷工处理2.1乙方发生旷工行为，甲方将依据公司规章制度对乙方进行处理。2.2乙方一个月内累计旷工超过____天，甲方有权与乙方解除劳动合同。三、合同期限3.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。3.2本协议期满后，如双方无异议，自动续签一年。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。五、法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：________________________请确保您在签订本协议前，充分了解协议内容，明确双方权利义务。如有疑问，请咨询专业法律人士。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：________________________丙方（第三方主体）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在我公司期间的旷工行为，经三方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、第三方主体定义及职责1.1丙方作为第三方主体，负责对乙方旷工行为进行评估、处理及监督。1.2丙方应确保乙方遵守甲方制定的旷工处理规定，维护甲方的合法权益。二、甲方权益保障2.1甲方有权根据公司规章制度对乙方进行旷工处理，丙方应给予协助。2.2甲方有权要求丙方提供乙方旷工评估报告，以便甲方了解乙方旷工情况。2.3甲方有权在必要时与丙方协商调整乙方的工作岗位、工作内容等。三、乙方违约及限制条款3.1乙方发生旷工行为，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处理。3.2乙方一个月内累计旷工超过____天，甲方有权与乙方解除劳动合同。3.3乙方违反本协议或甲方规章制度，导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。四、丙方权益及义务4.1丙方应按照甲方要求，对乙方旷工行为进行评估、处理及监督。4.2丙方应确保乙方遵守甲方制定的旷工处理规定，维护甲方的合法权益。4.3丙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意不得泄露。五、合同期限及续约5.1本协议自三方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本协议期满后，如甲方无异议，自动续约一年。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：________________________第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和处理乙方旷工行为，提高公司运营效率。丙方作为专业机构，能够提供科学的评估和处理方案，确保甲方在处理旷工问题时更加公正、合理。同时，丙方可协助甲方制定和完善旷工处理规定，提高甲方的管理水平。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方旷工行为进行管理和处理。通过本协议，甲方明确了自己在处理旷工问题时的权利和利益，保障了甲方的合法权益。同时，甲方通过与第三方主体丙方的合作，进一步提高了自己在旷工问题处理中的话语权和决策权，确保了甲方在合同执行过程中的主导地位。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：________________________丙方（第三方主体）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在我公司期间的劳动条件和待遇，经三方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、第三方主体定义及职责1.1丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作环境、劳动条件等进行评估、监督及改善。1.2丙方应确保乙方享有符合国家法律法规及甲方规定的劳动条件和待遇。二、乙方权益保障2.1乙方有权根据国家法律法规及甲方规定享受相应的劳动条件和待遇。2.2乙方有权要求丙方提供劳动条件评估报告，以便乙方了解自身的权益。2.3乙方有权在必要时与丙方协商调整工作岗位、工作内容等。三、甲方违约及限制条款3.1甲方违反本协议或国家法律法规，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.2甲方在合同期内不得降低乙方的劳动条件和待遇，除非经乙方同意。3.3甲方在合同期内不得随意调整乙方的岗位和职责，除非经乙方同意。四、丙方权益及义务4.1丙方应按照乙方及国家法律法规的要求，对乙方的工作环境、劳动条件等进行评估、监督及改善。4.2丙方应确保乙方享有符合国家法律法规及甲方规定的劳动条件和待遇。4.3丙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意不得泄露。五、合同期限及续约5.1本协议自三方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本协议期满后，如乙方无异议，自动续约一年。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：________________________乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权享受符合国家法律法规及甲方规定的劳动条件和待遇。通过本协议，乙方明确了自己在劳动条件和工作待遇方面的权利和利益，保障了乙方的合法权益。同时，乙方通过与第三方主体丙方的合作，进一步提高了自己在劳动条件改善中的话语权和决策权，确保了乙方在合同执行过程中的主导地位。弱