2025餐厅服务员劳务合同

2025餐厅服务员劳务合同本合同由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：餐厅地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要为其餐厅提供服务人员，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共个月。第二条工作内容与要求乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容：a.负责餐厅顾客接待、点餐、送餐、结账等工作；b.负责餐厅桌椅、餐具的清洁与整理；c.协助厨房及其他部门完成相关工作；d.维护餐厅环境整洁，确保顾客用餐体验。乙方应按照甲方的要求，接受培训，提高服务质量。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据餐厅营业时间安排，并提前通知乙方。乙方如因工作需要加班，甲方应当按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成等，具体计算方式由甲方根据餐厅经营状况制定并通知乙方。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。乙方在节假日工作的工资标准按照国家相关法律法规执行。第五条社会保险甲方为乙方缴纳（具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险等）的社会保险费用，具体比例按照国家规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除或终止劳动合社会保险关系按照相关规定处理。第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方不得在工作期间兼职其他工作，不得从事任何有损甲方利益的活动。乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；b.乙方严重违反甲方的规章制度；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正。发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费；b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。合同期满后，双方可协商续签合同，协商一致后另行签订书面协议。第八条经济补偿与违约责任乙方在合同期内无正当理由擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。甲方因乙方严重违反合同约定解除合同的，无需支付经济补偿金。甲乙双方解除合甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第九条其他条款甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，乙方应妥善使用和保管。乙方在工作期间因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的责任。乙方保证所提交的个人信息真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同且不承担任何责任。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条合同签订地本合同签订地为（城市/地区）。第十二条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月