人事代理合同书范本格式模板样本

人事代理合同书范本格式模板样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需对部分或全部员工的招聘、培训、薪酬福利等人事管理工作进行委托代理，乙方愿意提供人事代理服务，双方经充分协商，达成如下协议：一、人事代理范围1.甲方委托乙方代理招聘、选拔、考核、培训、薪酬福利等人事管理工作。2.甲方有权根据业务需要，随时调整委托乙方代理的人事管理范围。二、人事代理期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前，甲方如需续约，应提前一个月书面通知乙方。3.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，但甲方提前一个月书面通知乙方解除合同的除外。三、人事代理费用1.甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人事代理服务费。2.乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量。3.双方应定期对人事代理费用进行审核，如有争议，应友好协商解决。四、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的人事代理工作进行监督和检查，要求乙方按照约定提供服务。2.甲方应如实向乙方提供员工的相关信息，并确保信息的真实、准确、完整。3.甲方应按照约定支付人事代理服务费，如有迟延支付，应支付滞纳金。4.甲方不得要求乙方违反国家法律法规和双方约定提供服务。五、乙方的权利和义务1.乙方有权按照约定和甲方的要求，为甲方提供人事代理服务。2.乙方应按照约定质量和进度完成服务，并保证服务质量。3.乙方应妥善保管甲方的员工信息，不得泄露给第三方。4.乙方不得违反国家法律法规和双方约定提供服务。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（人事代理公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（人事代理公司）营业执照副本复印件3.甲方授权委托书4.乙方人事代理服务方案5.人事代理费用明细表6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付人事代理服务费，或延迟支付无正当理由。2.甲方要求乙方违反国家法律法规和双方约定提供服务。3.乙方未按约定质量和进度完成服务，或服务质量不符合约定。4.乙方泄露甲方员工信息给第三方。5.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其部分或全部员工的人事管理事务委托给专业的人事代理公司进行管理和处理。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。4.管辖权：指合同争议解决的法院所在地。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法向法院提起诉讼。2.乙方服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定期限内整改，如仍不符合要求，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方员工信息：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。4.合同未约定事项：双方可签订补充协议，明确具体事项和责任。五、所有应用场景：1.用人单位不具备人事管理专业人员或部门。2.用人单位希望降低人事管理成本，提高工作效率。