劳务分包合同风险分析方法论

劳务分包合同风险分析方法论合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系方式：注册地址：法定代表人：联系方式：一、分包工程范围及内容1.1分包商同意按照雇主的要求，在其资质范围内对主工程的部分工作进行分包，分包工程的具体范围和内容详见附件一。1.2分包商应确保分包工程的施工质量、安全、进度等满足雇主的要求，并严格按照雇主提供的施工图纸、技术规范和标准进行施工。二、分包商的义务2.1分包商应按照约定时间完成分包工程的施工，如有延期，应按照雇主的要求支付违约金。2.2分包商应保证分包工程的施工质量和安全，如因分包商原因导致分包工程出现质量问题或安全事故，分包商应承担相应的法律责任。2.3分包商应按照雇主的要求，对其施工人员进行管理和培训，确保施工人员具备相应的技能和资质。2.4分包商应遵守国家法律法规，不得损害雇主的合法权益，如分包商的行为导致雇主受到损失，分包商应承担相应的赔偿责任。三、雇主的义务3.1雇主应按照约定时间和方式向分包商支付分包工程的价款。3.2雇主应提供分包工程所需的施工图纸、技术规范、标准等资料，并确保资料的准确性和完整性。3.3雇主应对分包商的施工过程进行监督，如发现分包商施工不符合约定要求的，有权要求分包商及时整改。3.4雇主应按照约定时间向分包商支付合同价款，如有延期支付，应按照分包商的要求支付违约金。四、合同价款及支付方式4.1分包工程的合同价款为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2雇主应按照本合同约定的时间向分包商支付合同价款，具体支付方式如下：（1）分包工程开工前，雇主应向分包商支付合同价款的____%；（2）分包工程验收合格后，雇主应向分包商支付合同价款的____%；（3）剩余的合同价款，在分包工程保修期满后支付。五、合同的解除和终止5.1双方同意，合同履行过程中如发生不可抗力等导致合同无法履行的情况，双方可协商解除合同。5.2双方同意，如分包商未能按照约定时间完成分包工程的施工，雇主有权解除合同。5.3合同履行完毕，双方签署验收合格证书后，本合同即告终止。六、违约责任6.1双方同意，如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2分包商如未能按照约定时间完成分包工程的施工，应按照雇主的要求支付违约金。6.3雇主如未能按照约定时间向分包商支付合同价款，应按照分包商的要求支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件一《分包工程范围及内容》为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.分包工程范围及内容详细描述2.分包商资质证明文件3.施工图纸和技术规范4.施工标准和质量要求5.分包工程进度计划6.违约金计算公式和方法7.安全事故应急预案8.施工人员名单及其资质证明9.合同价款支付凭证10.验收合格证书二、违约行为及认定：1.分包商未能按照约定时间完成分包工程的施工，认定违约。2.分包工程出现质量问题，认定分包商违约。3.分包商未能按照约定提供施工人员名单及其资质证明，认定违约。4.分包商违反国家法律法规，认定违约。5.雇主未能按照约定时间和方式向分包商支付分包工程的价款，认定违约。6.雇主未提供或提供不准确的施工图纸、技术规范、标准等资料，认定违约。7.雇主未对分包商的施工过程进行监督，导致分包工程不符合约定要求，认定雇主违约。三、法律名词及解释：1.劳务分包合同：指分包商在其资质范围内，就主工程的部分工作内容进行分包，并向雇主支付价款的合同。2.分包商：指在劳务分包合同中承担分包工作的一方。3.雇主：指在劳务分包合同中接受分包工作的一方。4.分包工程：指分包商在其资质范围内就主工程的部分工作内容进行施工的工程。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。7.验收合格证书：指分包工程验收合格后，由雇主出具的证明分包工程质量合格的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.分包商未能按照约定时间完成分包工程：解决办法为与分包商协商延期，或按照合同约定支付违约金。2.分包工程出现质量问题：解决办法为要求分包商及时整改，并承担整改费用。3.分包商未提供施工人员名单及其资质证明：解决办法为要求分包商立即提供，并对其施工人员进行资质审核。4.分包商违反国家法律法规：解决办法为报告相关部门，并根据法律规定追究分包商责任。5.雇主未按照约定时间支付分包工程价款：解决办法为与雇主协商支付，或按照合同约定要求支付违约金。6.雇主未提供或不提供准确的施工图纸、技术规范、标准等资料：解决办法为要求雇主立即提供，并对其提供的