聘任合同范本填写指南

聘任合同范本填写指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）完成甲方分配的工作任务，遵守甲方规章制度；（3）积极参与业务培训和学习，提高自身业务能力。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关岗位的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩发放。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。3.乙方加班工资按照甲方规定和国家法律法规执行。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以提前解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反法律法规和甲方规章制度的行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方解除劳动合同不符合法律法规和合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。3.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密等承担的不得泄露的义务。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者依法参加的强制性社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，必要时进行培训或调整工作内容。2.问题：乙方泄露甲方秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，必要时依法索赔。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，若确有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。4.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规，及时足额为乙方缴纳社会保险。5.问题：合同解除不符合规定。解决办法：严格按照合同约定和国家法律法规，协商