电子厂技术员聘用合同

电子厂技术员聘用合同甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方担任电子厂技术员职务，具体岗位职责和要求按照甲方的有关规定执行。第二条合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。试用期为三个月，自____年____月____日至____年____月____日。第三条工资待遇甲方按照国家规定和本单位工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：1.计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：__________、__________、__________、__________；其标准分别为：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：__________。3.其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。第四条工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工作制度。乙方享有国家法定的节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确需加班的，应按国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第七条劳动纪律和奖惩办法乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律，爱护甲方的财产，根据甲方质量标准和岗位要求，努力完成本职工作。甲方有权对乙方履行职责和执行规章制度的情况进行检查，乙方应积极配合。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、罚款或解除本合同。第八条合同的变更、解除和终止本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。在本合同有效期内，任何一方不得擅自解除本合同，否则应承担违约责任。因不可抗力因素致使本合同无法履行或者履行本合同约定的条件发生变更，经双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方或者乙方可以解除本合同。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。在本合同有效期内及解除、终止后的_____年内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第十条违约责任任何一方违反劳动（聘用）合同约定的，应当承担违约责任。违约行为给对方造成损失的，应当根据损失大小进行赔偿。第十一条争议的解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：1.提交________仲裁委员会仲裁；2.依法向人民法院起诉。第十二条其他事项甲乙双方约定的其他内容：第十三条本合同未尽事宜，按国家和地方有关劳动和社会保障的规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：______________年____月____日签订地点：__________乙方（签字）：______________年____月____日签订地点：__________电子厂技术员聘用合同（1）甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方担任电子厂技术员职务，具体岗位职责包括但不限于：1.负责电子产品的生产、检测、维修等工作；2.协助主管进行产品质量控制及管理；3.解决生产过程中遇到的技术问题；4.负责技术文件的编制与更新；5.定期参加技术培训和交流。第二条合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工资待遇经双方协商，乙方的基本工资为每月人民币______元（大写：______________________元整），试用期间的基本工资为每月人民币______元（大写：______________________元整）。绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩情况按月发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。第四条工作地点甲方聘请乙方在甲方电子厂工作，工作地点为：______________。第五条保险福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；2.乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险；3.乙方在甲方工作满一年后，甲方为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护和工作条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品；2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条合同变更、解除和终止1.合同一旦签订，双方不得擅自变更。如需变更双方应协商一致，并签订书面变更协议；2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同；4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。在合同期满之前，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方是否续订合同。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或终止本合同，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任；2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或终止本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：______________年____月____日乙方（签字）：______________年____月____日电子厂技术员聘用合同（2）甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方担任电子厂技术员职务，工作地点为甲方电子厂。第二条合同期限本合同期限为一年，自____年__月__日至____年__月__日。试用期为三个月，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作职责1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照电子厂技术员的工作职责和要求履行职责。2.乙方应按时完成甲方交付的生产任务，保证生产质量。第四条薪资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币3000元（叁仟元整）。2.乙方的绩效奖金根据甲方的生产效益和乙方的个人表现而定，具体金额面议。第五条保险福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方可享受国家规定的节假日休息和带薪年假。第六条劳动保护和工作条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条合同变更、解除和终止1.合同一旦签订，即具有法律约束力。甲乙双方任何一方不得擅自变更合同内容。2.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方因病或者非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。第八条违约责任1.甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方处工作期间一个月工资。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体金额由甲方根据实际损失情况确定。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日电子厂技术员聘用合同（3）甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方担任电子厂技术员职务，具体岗位职责和要求按照甲方的有关规定执行。第二条合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。试用期为三个月，自____年____月____日至____年____月____日。第三条工资待遇乙方的工资为每月人民币_____元，试用期间工资为每月人民币_____元。工资于每月的最后一个工作日支付。第四条工作时间和休息休假乙方的工时制度为标准工时制，每周工作不超过40小时。乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。第五条社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。除此之外甲方不再承担乙方其他任何形式的福利和费用。第六条合同的变更和解除甲乙双方因工作需要或者其他原因需要变更合同的，应当书面协商一致，并签订书面变更协议。如因乙方不能胜任工作，甲方可以提前解除本合同。第七条保密和竞业禁止乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第八条违约责任任何一方违反合同约定，应当承担违约责任。违约方给对方造成损失的，应当赔偿损失。具体赔偿金额和方式，按照甲乙双方协商确定。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向人民法院起诉。第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（聘用方）：__________（签字盖章）乙方（被聘用方）：__________（签字盖章）签订日期：____年____月____日电子厂技术员聘用合同（4）甲方（聘用方）：XXXX电子厂乙方（被聘用方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方担任电子厂技术员职务，具体岗位职责包括但不限于：负责产品的生产、技术支持、质量检测、维修保养等工作。第二条合同期限本合同期限为一年，自____年__月__日至____年__月__日。试用期为三个月，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币3000元月。2.加班费、奖金等根据公司规定和个人工作表现另行计算。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据生产情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假权利。第五条培训和教育1.甲方负责对乙方进行必要的岗位培训和教育。2.乙方应积极参加各种培训和学习活动，提高自身技能水平。第六条保密和知识产权1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。2.乙方在合同期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第七条合同变更、解除和终止1.合同期间，如遇法律法规变更或双方协商一致，可以变更合同内容。2.双方可以依法解除或终止本合同。第八条违约责任1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任。2.因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：XXXX电子厂代表（签字）：____________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________日期：____年__月__日电子厂技术员聘用合同（5）甲方（聘用方）：XX电子厂乙方（被聘用方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方担任电子厂技术员职务，具体职责包括但不限于：负责产品的技术支持、故障排查、生产工艺改进以及新技术研发等工作。第二条合同期限本合同期限为一年，自____年__月__日至____年__月__日。试用期为三个月，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币3000元月；2.加班费、奖金等根据公司规定和个人工作表现另行计算。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据生产情况安排；2.乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假权利。第五条社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；2.乙方可享受公司规定的其他福利待遇。第六条合同的变更、解除和终止1.合同期间，如遇法律法规变更或双方协商一致，可以变更合同内容；2.双方可以依法解除或终止本合同。第七条违约责任1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任；2.因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。第八条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执