企业内调岗合同范本

企业内调岗合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（以下简称“企业”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于乙方的职位和职责发生了变化，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本调岗合同。第一条调岗原因1.1乙方原职位因企业组织结构调整、业务重组等原因导致职位消失；1.2乙方原职位因乙方工作能力、业绩等原因需要调整；1.3其他合法原因。第二条调岗职位2.1甲方根据实际情况，为乙方提供合适的职位，并与乙方充分沟通；2.2乙方应积极配合甲方的调岗安排，并无条件接受新职位；2.3乙方在新职位的薪酬、福利等事项，按企业相关规定执行。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年；3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年；3.3本合同的解除、终止或续约，应遵循企业相关规定。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定提供合适职位，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：乙方原薪酬的____%；4.2乙方未按照本合同约定接受调岗安排，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：乙方原薪酬的____%；4.3双方因违反本合同规定而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和企业相关规定执行；6.3本合同的修改、补充，应经双方共同协商，并以书面形式签订。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________1.乙方原职位消失的相关证明文件；2.乙方新职位的岗位职责描述；3.乙方新职位的薪酬福利方案。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（以下简称“企业”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________第三方主体（以下简称“第三方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于乙方的职位和职责发生了变化，为了明确双方的权利和义务，同时引入第三方主体以保障甲方的权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本调岗合同。第一条调岗原因1.1乙方原职位因企业组织结构调整、业务重组等原因导致职位消失；1.2乙方原职位因乙方工作能力、业绩等原因需要调整；1.3其他合法原因。第二条调岗职位2.1甲方根据实际情况，为乙方提供合适的职位，并与乙方充分沟通；2.2乙方应积极配合甲方的调岗安排，并无条件接受新职位；2.3乙方在新职位的薪酬、福利等事项，按企业相关规定执行。第三条第三方主体权益3.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，有权对甲方的调岗决策提供意见和建议；3.2第三方主体有权对乙方的调岗表现进行评估，并有权提出改进意见；3.3第三方主体在合同期内应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。第四条甲方权益保障4.1甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和薪酬待遇，以确保企业运营的需要；4.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否对乙方进行奖励或处罚；4.3甲方在合同期内应履行合同约定的义务，确保乙方的合法权益不受侵害。第五条乙方违约及限制条款5.1乙方如未按照本合同约定接受调岗安排，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：乙方原薪酬的____%；5.2乙方如在工作中出现严重违反企业规定的行为，甲方有权解除本合同；5.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露企业机密、恶意破坏企业设备等。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份；7.2本合同的修改、补充，应经甲乙双方及第三方共同协商，并以书面形式签订；7.3本合同的履行，应遵循国家法律法规和甲乙双方的合法权益。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________第三方主体（盖章）：____________________签订日期：____________________1.乙方原职位消失的相关证明文件；2.乙方新职位的岗位职责描述；3.乙方新职位的薪酬福利方案。第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于neutralizepotentialconflictsofinterestbetweentheemployerandtheemployee,ensuringafairandimpartialresolutionofdisputes.Byinvolvinganeutralthirdparty,theinterestsofbothpartiescanbebetterprotected,asthethirdpartycanprovideanobjectiveassessmentofthesituationandoffervaluableinsightsandrecommendations.Inthisway,thethirdpartyservesasabridgebetweentheemployerandtheemployee,facilitatingeffectivecommunicationandpromotingawin-winoutcome.甲方为主导的目的和意义：Inthiscontract,theemployeristheprincipalpartyandhastherighttomakefinaldecisionsontheemployee'stransferandotherrelatedmatters.Theemployer'srightsandinterestsaregivenpriority,andvariousclausesareaddedtoprotecttheemployer'sinterestsandrights.Bygivingtheemployerthe主导role,thecontractensuresthattheemployer'soperationalneedsandstrategicobjectivesaremetwhilemaintainingafairandreasonablelevelofprotectionfortheemployee.Theemployer'sdominanceinthecontractalsoreflectstheimportanceoftheemployer'sinterestsandtheneedtobalancethemwiththeemployee'srights.第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（以下简称“企业”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________第三方主体（以下简称“第三方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于乙方的职位和职责发生了变化，为了明确双方的权利和义务，同时引入第三方主体以保障乙方的权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本调岗合同。第一条调岗原因1.1乙方原职位因企业组织结构调整、业务重组等原因导致职位消失；1.2乙方原职位因乙方工作能力、业绩等原因需要调整；1.3其他合法原因。第二条调岗职位2.1甲方根据实际情况，为乙方提供合适的职位，并与乙方充分沟通；2.2乙方应积极配合甲方的调岗安排，并无条件接受新职位；2.3乙方在新职位的薪酬、福利等事项，按企业相关规定执行。第三条第三方主体权益3.1第三方主体作为乙方的合作伙伴，有权对甲方的调岗决策提供意见和建议；3.2第三方主体有权对乙方的调岗表现进行评估，并有权提出改进意见；3.3第三方主体在合同期内应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。第四条乙方权益保障4.1乙方有权根据实际情况调整自己的工作内容和薪酬待遇，以确保个人职业发展的需要；4.2乙方有权对甲方的工作安排和环境进行评估，并根据评估结果决定是否继续履行合同；4.3乙方在合同期内应履行合同约定的义务，确保甲方的合法权益不受侵害。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方如未按照本合同约定提供合适职位，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：乙方原薪酬的____%；5.2甲方如在工作中出现严重违反乙方的规定的行为，乙方有权解除本合同；5.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方机密、恶意破坏乙方设备等。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份；7.2本合同的修改、补充，应经甲乙双方及第三方共同协商，并以书面形式签订；7.3本合同的履行，应遵循国家法律法规和甲乙双方的合法权益。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________第三方主体（盖章）：____________________签订日期：____________________1.乙方原职位消失的相关证明文件；2.乙方新职位的岗位职责描述；3.乙方新职位的薪酬福利方案。乙方为主导的目的和意义：Inthiscontract,theemployeeistheprincipalparty,andtheirrightsandinterestsaregivenpriority.Byaddingvariousclausestoprotecttheemployee'srightsandinterests,thecontractensuresthattheemployee'sprofessionaldevelopmentandpersonalwell-beingaretakenintoaccount.Theemployee'sdominanceinthecontractreflectstheimportanceoftheirrightsandtheneedtobalancethemwiththeemployer'sinterests.Weakeningtheemployer'sdominanceandpurpose:Bygivingtheemployeethe主导roleinthecontract,thepowerdynamicsbetweentheemployerandtheemployeeareshifted,whichcanhelptopromoteamoreequitableandfairworkingrelationship.Thiscanleadtoincreasedjobsatisfactionandmotivationamongemployees,astheyfeelthatth