临聘人员加班工资合同模板

临聘人员加班工资合同模板第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临聘人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方临聘人员加班工资事宜，达成如下协议：第一条加班工资计算1.1乙方临聘人员的加班工资按照我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规的规定计算。1.2乙方临聘人员的正常工作时间外的加班工资，按照不低于其工资的150%支付。1.3乙方临聘人员的休息日加班工资，按照不低于其工资的200%支付。1.4乙方临聘人员的国家法定节假日加班工资，按照不低于其工资的300%支付。第二条加班工资支付2.1甲方应在乙方加班结束后及时支付加班工资，最迟不超过次月。2.2甲方支付加班工资时，应向乙方提供加班工资明细，乙方有权查询和核对。第三条加班工作时间3.1乙方临聘人员的加班时间应严格按照甲方的安排执行，未经甲方批准，乙方不得擅自安排加班。3.2甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的合法权益。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，应向乙方支付迟延支付工资的违约金，违约金计算方式为：迟延支付部分工资的5%作为违约金。4.2乙方未按照甲方的安排加班的，甲方有权按照实际情况扣除乙方工资。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临聘人员）：__________签订日期：__________1.《劳动法》2.《工资支付暂行规定》3.乙方临聘人员的工作职责和岗位要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临聘人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并为了更好地保障甲方权益，经协商一致，甲方引入丙方作为第三方主体，就乙方临聘人员加班工资事宜，达成如下协议：第一条第三方主体的职责和义务1.1丙方作为第三方主体，负责监督乙方临聘人员的加班工资支付情况，确保乙方临聘人员的合法权益得到保障。1.2丙方应具备专业的劳动法律知识和服务能力，为乙方提供关于加班工资的相关咨询和指导。1.3丙方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，如发现违反本合同的情况，有权要求甲方及时改正。第二条甲方权益的优先保障2.1甲方作为乙方的用人单位，有权根据实际情况安排乙方的加班工作。2.2甲方应按照本合同约定及时支付乙方加班工资，丙方应协助甲方确保加班工资的支付。2.3甲方有权根据丙方的建议，对乙方的加班工作进行合理的调整和安排。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方未按照甲方的安排加班的，甲方有权按照实际情况扣除乙方工资。3.2乙方未按照本合同约定接受甲方和丙方的监督和管理，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3乙方在合同期限内解除或终止合同的，应提前通知甲方和丙方，并按照甲方的要求完成相关工作交接。第四条第三方介入的意义和目的4.1丙方的介入有助于提高乙方的劳动积极性和工作效率，保障甲方的生产和服务秩序。4.2丙方的监督和指导有助于乙方更好地了解和维护自身的合法权益，减少劳动争议的发生。4.3丙方的专业能力有助于为甲方提供更好的劳动法律保障，降低甲方的法律风险。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行安排和管理，确保甲方的生产和服务需求得到满足。5.2甲方通过引入丙方作为第三方主体，可以更好地保障自身的权益，提高劳动管理的效率和质量。5.3甲方为主导本合同的目的在于，通过明确甲乙双方及丙方的权益和义务，确保甲方的利益得到最大化的保障。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临聘人员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________总结：第三方主体丙方的介入，旨在更好地保障甲方作为用人单位的权益，通过明确甲乙双方及丙方的权益和义务，提高劳动管理的效率和质量。甲方为主导本合同的目的在于，确保甲方的利益得到最大化的保障，同时通过丙方的专业服务，提高乙方的劳动积极性和工作效率，促进甲乙双方的和谐合作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临聘人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并为了更好地保障乙方权益，经协商一致，甲方引入丙方作为第三方主体，就乙方临聘人员加班工资事宜，达成如下协议：第一条第三方主体的职责和义务1.1丙方作为第三方主体，负责监督甲方按时支付乙方加班工资，确保乙方的合法权益得到保障。1.2丙方应具备专业的劳动法律知识和服务能力，为乙方提供关于加班工资的相关咨询和指导。1.3丙方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，如发现违反本合同的情况，有权要求甲方及时改正。第二条乙方权益的优先保障2.1乙方作为甲方的临聘人员，有权根据实际情况要求甲方支付加班工资。2.2乙方应按照甲方的工作安排，履行工作职责，并根据甲方和丙方的指导，维护自身的合法权益。2.3乙方有权根据丙方的建议，对甲方的加班工作安排进行合理的调整和安排。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方未按照本合同约定及时支付乙方加班工资的，应向乙方支付迟延支付工资的违约金，违约金计算方式为：迟延支付部分工资的5%作为违约金。3.2甲方未按照乙方的合理要求支付加班工资的，乙方有权拒绝履行相应的工作职责。3.3甲方在合同期限内解除或终止合同的，应提前通知乙方和丙方，并按照乙方的要求完成相关工作交接。第四条第三方介入的意义和目的4.1丙方的介入有助于提高乙方的劳动积极性和工作效率，保障甲方的生产和服务秩序。4.2丙方的监督和指导有助于乙方更好地了解和维护自身的合法权益，减少劳动争议的发生。4.3丙方的专业能力有助于为乙方提供更好的劳动法律保障，降低乙方的法律风险。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为临聘人员，有权要求甲方按时支付加班工资，确保自身的合法权益得到保障。5.2乙方为主导本合同的目的在于，通过明确甲乙双方及丙方的权益和义务，确保乙方的利益得到最大化的保障。5.3乙方为主导本合同，有助于提高乙方的地位和权益，促进甲乙双方的和谐合作。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临聘人员）：__________丙方（第三方主体）：_____