能源行业工会制度员工安全与健康

能源行业工会制度员工安全与健康合同编号：__________能源行业工会制度员工安全与健康合同名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于：1.甲方为一家在中华人民共和国境内合法成立的能源行业企业，乙方为甲方的正式员工；2.甲方致力于为员工提供安全与健康的工作环境，关注员工的生命财产安全与身心健康；3.乙方愿意积极参与甲方的安全与健康管理工作，共同维护甲乙双方合法权益；双方为共同保障员工的安全与健康，促进甲乙双方的和谐发展，经友好协商，达成如下协议：第一条安全健康管理原则1.1甲方应当遵守国家有关安全生产、职业健康方面的法律、法规、规章和标准，严格执行安全生产责任制，确保员工的生命财产安全与身心健康。1.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，配合甲方开展安全管理工作，积极参与安全培训和应急演练，提高自身安全意识和防护能力。第二条安全培训与教育2.1甲方应当定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工掌握本职工作所需的安全知识。2.2乙方应当参加甲方组织的安全培训和教育活动，认真学习和遵守各项安全规章制度。第三条安全防护措施3.1甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供符合安全防护要求的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。3.2乙方应当正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告甲方，并积极参与事故预防与处理。第四条健康检查与职业病防治4.1甲方应当定期组织员工进行健康检查，及时发现职业病危害因素，采取有效措施加以控制和消除。4.2乙方应当配合甲方进行健康检查，如实反映自身健康状况，遵守职业病防治规定。第五条事故处理与统计报告5.1甲方应当建立事故处理制度，对生产安全事故进行及时报告、调查、处理和统计分析。5.2乙方应当如实报告事故情况，协助甲方开展事故调查和处理工作。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应当予以严格保密。6.2泄露对方秘密导致对方遭受损失的，泄露方应当承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，提前协商一致，并书面确认。7.2合同解除或终止后，甲方仍应承担合同解除或终止前的安全健康管理义务。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决过程中，不得影响合同的履行和其他员工的安全与健康。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.安全生产责任制规定4.劳动防护用品清单5.健康检查报告6.事故处理报告7.保密协议8.法律法规、标准清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供安全培训和教育，认定标准为国家相关法律法规规定的培训频次和内容。2.甲方未提供或未监督乙方正确使用劳动防护用品，认定标准为国家相关法律法规规定的防护用品配备标准。3.甲方未组织定期健康检查，或未及时发现并控制职业病危害因素，认定标准为国家相关法律法规规定的检查周期和程序。4.甲方未建立事故处理制度或未及时报告、调查、处理和统计分析生产安全事故，认定标准为国家相关法律法规规定的报告和处理要求。5.乙方未遵守安全生产规章制度，或未正确使用劳动防护用品，认定标准同甲方违约行为认定标准。三、法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人员安全和财产免受损失，采取的一系列措施和活动。2.职业健康：指在职业活动中，为预防职业病和职业伤害，保障从业人员身体健康和生命安全，采取的一系列措施和活动。3.劳动防护用品：指为保障从业人员安全和健康，配备的个人防护装备、机械设备和安全设施。4.生产安全事故：指在生产过程中，因违反安全生产法律、法规、规章或安全生产管理制度，导致的人员伤亡、财产损失或其他不良后果的事件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供安全培训和教育。解决办法：甲方应按照国家法律法规规定组织安全培训和教育，乙方有权要求甲方提供培训记录和材料。2.问题：甲方未提供或未监督乙方正确使用劳动防护用品。解决办法：甲方应确保劳动防护用品的配备和使用符合国家标准，乙方有权检查和要求更换不合格的防护用品。3.问题：甲方未组织定期健康检查，或未及时发现并控制职业病危害因素。解决办法：甲方应按照法律法规规定组织健康检查，及时发现并处理职业病危害因素，乙方有权要求甲方提供检查报告。4.问题：甲方未建立事故处理制度或未及时报告、调查、处理和统计分析生产安全事故。解决办法：甲方应建立健全事故处理制度，及时报告、调查、处理和统计分析生产安全事故，乙方有权了解事故处理情况。五、所有应用场景：1.