员工请假与考勤制度

员工请假与考勤制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的管理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条请假制度1.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假原因、请假时间及联系方式，经甲方批准后方可休假。1.2乙方请假期间，其工资及福利按照甲方的相关规定执行。1.3乙方累计请假天数超过甲方规定的不影响工资及福利的期限，甲方有权扣除乙方相应的工资及福利。1.4乙方请假结束后，应按时返回复职，不得无故延迟。第二条考勤制度2.1乙方应按时到岗，如有迟到、早退、旷工等情况，甲方有权按甲方的相关规定对乙方进行处罚。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容进行工作，不得私自调整工作计划。2.3甲方有权对乙方的考勤情况进行抽查，乙方应予以配合。2.4乙方如因特殊原因无法到岗，应提前向甲方提出书面申请，并注明原因及联系方式，经甲方批准后可免于处罚。第三条保密协议3.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，并在离职后继续保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条违约责任4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资及福利的，乙方有权要求甲方支付。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工请假与考勤制度合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.甲方公司营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗或未经批准迟到、早退、旷工的，视为违约。2.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的公司或单位。2.乙方：指接受甲方提供的就业机会的员工。3.请假：指员工因特殊情况需要暂时停止工作。4.考勤：指对员工出勤情况进行记录和管理。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假未批准：及时与甲方沟通，说明请假原因，争取批准。2.乙方考勤异常：及时与甲方沟通，查明原因，按甲方规定处理。3.乙方泄露商业秘密、技术秘密：收集证据，追究乙方违约责任。4.甲方未支付工资及福利：收集相关证据，与甲方协商解决，必要时可通过法律途径维权。5.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工