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文档简介
行政管理人员合同模板合同编号:__________合同签署日期:__________单位名称:__________单位地址:__________联系人:__________联系电话:__________姓名:__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力服务事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行,加班工资按国家有关规定支付。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。3.甲方应按国家规定为乙方提供休息时间和休假。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方违反劳动合同规定,提前解除劳动合同的,应向甲方支付违约金,违约金为乙方一个月工资的____倍。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件,导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按时足额支付乙方工资,或拖欠工资。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按约定履行工作职责,或违反甲方规章制度。5.乙方提前解除劳动合同,未按约定向甲方支付违约金。6.甲乙双方在履行合同过程中发生其他争议,未通过友好协商解决。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保障制度。4.违约金:违反合同约定,按照约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动争议:劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方改正,并可向相关部门投诉。2.问题:甲方拖欠乙方工资。解决办法:乙方有权向劳动保障部门投诉,要求甲方支付工资。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并向相关部门投诉。4.问题:乙方提前解除劳动合同,未支付违约金。解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题:合同履行过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方按照甲方安排的工作内容和时间工作
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