行政管理人员合同模板

行政管理人员合同模板合同编号：__________合同签署日期：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，加班工资按国家有关规定支付。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应按国家规定为乙方提供休息时间和休假。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠工资。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按约定履行工作职责，或违反甲方规章制度。5.乙方提前解除劳动合同，未按约定向甲方支付违约金。6.甲乙双方在履行合同过程中发生其他争议，未通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。4.违约金：违反合同约定，按照约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向相关部门投诉。2.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向相关部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方按照甲方安排的工作内容和时间工作