行政助理岗位合同

行政助理岗位合同合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系人：联系电话：乙方（Employee）：姓名：身份证号：联系电话：第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方担任甲方行政助理岗位，主要工作内容如下：1.协助甲方负责人处理日常行政事务；2.负责乙方所在部门的文件资料整理、归档工作；3.负责乙方所在部门的考勤统计及工资核算工作；4.完成甲方安排的其他临时性工作。第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三章劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关待遇。第四章劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。第五章合同的变更、解除和终止第八条本合同期内，甲乙双方如有一方要求变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，乙方不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；6.法律、法规规定的其他情形。第十条本合同期满，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。第六章违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司职位说明书8.劳动争议调解协议书9.劳动合同续签申请表10.劳动合同终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除合同。2.乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方有权解除合同。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付差额并承担违约责任。7.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境、安全防护措施等，乙方有权要求甲方改善并承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：用人单位与劳动者订立的劳动合同中约定的试用期，一般不超过六个月。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方联系，了解原因，如需解除合同，应按合同约定办理。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付差额，并可向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中受伤，甲方应立即采取救治措施，并按国家规定承担相应的赔偿责任。4.乙方提出辞职，甲方应按合同约定办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。5.发生劳动争议，双方可先尝试协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的行政助理签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因乙方严重违反