菏泽旅游管理劳动合同

菏泽旅游管理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：菏泽市旅游局地址：菏泽市__________街道__________号联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为旅游管理企业，乙方愿意加入甲方从事旅游管理工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为旅游管理员，主要工作内容包括：（1）负责旅游线路的规划与执行；（2）负责旅游团队的接待与服务工作；（3）负责旅游景点的宣传与推广；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方需要根据旅游业务的需要，配合甲方完成加班任务，甲方按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：人民币（小写）：__________元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。5.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，自觉维护劳动安全卫生。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因客观原因无法继续履行本合同的。7.2本劳动合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应当向甲方办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至合同解除或终止之日起____日内。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.工作交接确认书8.甲方规章制度9.乙方签名确认的月工资明细二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违法等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、滥用职权等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。4.乙方因客观原因无法继续履行本合同，如死亡、失踪等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方事先约定一定的存续期间。3.标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按迟到处理，严重者按旷工处理。2.问题：乙方在工作中造成安全事故。解决办法：立即调查事故原因，按甲方规章制度进行处理，必要时报警。3.问题：乙方要求解除/终止劳动合同。解决办法：双方协商一致，办理相关手续，如协商不一致，按合同约定处理。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：