2024版学校临时工劳动合同

2024版学校临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为合法成立的学校，乙方愿意提供临时劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工劳动合同事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的临时性工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，保持工作场所的整洁和安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，应按照甲方有关加班的规定执行。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇由双方另行商定。3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的工作条件和保障。第五条合同的终止和解除5.1本合同期满后，双方不再续签，合同即行终止。5.2乙方提前解除本合同的，应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方工资表6.社会保险缴纳证明7.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理和指挥。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照用人单位的需求，从事短期、非全日制或者不定期的劳动工作。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指国家规定的带薪年假、产假、婚假、丧假等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过完善绩效考核制度，提高乙方工作积极性。2.乙方泄露甲方秘密：与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。3.甲方未按时支付工资：严格按照合同约定支付工资，如有延迟，及时与乙方沟通解释。4.甲方未缴纳社会保险：按时为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.工作场所安全隐患：加强安全培训，定期检查，确保工作场所安全。五、所有应用场景：1.甲方为临时增加人手，完成短期或非全日制工作。2.乙方为学生、家庭主妇等需要